Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
Le Port
Remuneration
Mensuel de 2100.0 € à 2600.0 € - Selon profil et expérience - Selon profil et expérience
Experience
24 Mois
Candidature
Externe
1 Le Poste
Sous l'autorité du Responsable de production, le chef d'équipe encadre et assure l'activité de production dans le respect des consignes fixées : qualité des produits et respect des délais de fabrication et participe pleinement au bon fonctionnement du site tout au long de l'année.
Le/la chef d'équipe pilote l'activité de production et encadre une équipe de 1 à 4 personnes en haute saison ;
À ce titre, il/elle aura pour missions de :
- Organiser et préparer le lancement de la production
- Suivre la production en termes de cadence, qualité et délais
- Participer activement à la production et aux manutentions : alimentation des trémies, ensachage, chargement des camions
- Encadrer et animer son équipe : transmission des consignes, répartition des tâches, reporting journalier
- Assurer, avec son équipe, le nettoyage et l'entretien courant des installations
- Accueillir et participer à la formation des nouveaux opérateurs (intérimaires en haute saison)
- Réaliser les contrôles qualité
Le poste est polyvalent et nécessite de participer également à d'autres missions, notamment en basse saison :
- Appui aux opérations de maintenance
- Réalisation de travaux variés liés à l'exploitation industrielle ou l'entretien du site
Le poste implique de la conduite régulière d'engins : chariots élévateurs et idéalement mini-pelle chargeuse.
Conditions de travail :
Travail du lundi au vendredi
Le temps de travail est annualisé et lissé sur l'année, afin de répondre aux variations d'activité :
° Période haute : jusqu'à 39h/semaine
° Période basse : jusqu'à 31h/semaine (sur 4 jours)
2 Le Profil Recherche
Experience
24 Mois
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Competences
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
7 Compétences requises
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Jamais Zone départementale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 2100.0 € à 2600.0 € - Selon profil et expérience - Selon profil et expérience
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
20.15Z
Secteur d'activite
Fabrication de produits azotés et d'engrais
5 Metier (ROME)
I1332 — Chef / Cheffe d'atelier de maintenance industrielle
Appellation : Chef(fe) d'atelier maintenance équipements prod
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Selon profil et expérience
- Complémentaire santé
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Jamais Zone départementale
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 6 à 9 salariés
A propos de l'employeur
Fabrication de produits azotés et d'engrais
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