Contrat
CDI
Territoire
Guyane
Ville
ST LAURENT DU MARONI
Remuneration
Mensuel de 2400.0 € à 3600.0 € sur 12.0 mois - prime de panier
Experience
3 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Votre Mission :
- Superviser et animer les équipes d'un point de vue technique et organisationnel (Pointage et management des compagnons, Manager les chefs d'équipe)
- Commander des matériaux et matériels nécessaires à la réalisation des travaux
- Saisir et transmettre régulièrement des relevés de chantier en utilisant les outils digitaux (avancement, pointage, absence.)
- Mettre en place et suivre la SECURITE sur chantier (appliquer le PPSPS, suivi classeur sécurité)
- Assister aux réunions de chantier pour représenter la société
- Assurer le rendement horaire
Votre supérieur hiérarchique sera le conducteur de travaux.
Votre Profil :
De formation bac + 2 ou plus spécialisée en Bâtiment, vous avez de préférence au moins 5 ans d'expérience dans le secteur BATIMENT GROS ŒUVRE
- Homme ou femme
- Bon manager/animateur d'équipe
- Applique, fait appliquer et contrôle les consignes, règles et normes définies par l'entreprise
- Organise et adapte les chantiers en tenant compte de l'environnement de travail (météo, équipe, matériaux, matériel, avancement.)
- Bon communiquant en milieu professionnel
- Bonne capacité d'adaptation face aux aléas sur chantiers
- Bonne capacité de réflexion et capable de trouver des solutions rapidement
Conditions d'emploi :
- Mutuelle Entreprise
- Voiture de fonction
- Consommation essence du véhicule
- Téléphone portable
- 13è mois
2 Le Profil Recherche
Experience
3 An(s)
Formation
- Bac ou équivalent
Langues
- Français (souhaite)
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Prendre une décision et l'expliquer (exige)
- Préparer l'exécution du chantier (exige)
- Superviser la réalisation opérationnelle de plusieurs chantiers simultanément (exige)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
7 Compétences requises
- Prendre une décision et l'expliquer Exigée
- Préparer l'exécution du chantier Exigée
- Superviser la réalisation opérationnelle de plusieurs chantiers simultanément Exigée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
9 Langues & Permis
Langues :
Français (souhaitée)
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée...
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 2400.0 € à 3600.0 € sur 12.0 mois - prime de panier
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
41.20A
Secteur d'activite
Construction de maisons individuelles
5 Metier (ROME)
F1202 — Chef / Cheffe de chantier bâtiment
Appellation : Chef / Cheffe de chantier
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- prime de panier
- Véhicule
- Téléphone mobile
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein
- Cadre
- 35H/semaine Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- En extérieur
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Sur chantier
- Taille de l'etablissement : 100 à 199 salariés
A propos de l'employeur
Construction de maisons individuelles
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