Chef / Cheffe de chantier électricité (H/F)

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7 Compétences requises

• CACES R408 échafaudages de pied Souhaitée
• Engins de chantier (CACES R 372) Souhaitée
• Préparer l'exécution du chantier Exigée
• Accompagner les équipes dans la prise en main des nouveaux outils numériques de chantiers et des nouvelles pratiques professionnelles : tablettes, etc Exigée
• Aménager un espace physique de stockage Exigée
• Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget) Exigée
• Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques Exigée
• Apporter un appui technique aux équipes de chantier Exigée
• Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs Exigée
• Assurer la gestion administrative des incidents et des réajustements concernant l'exécution des travaux (rédaction de rapports, tenue du journal de chantier, envoi de courrier au maître d'œuvre) Souhaitée
• Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…) Exigée
• Collaborer avec les fournisseurs pour obtenir les pièces nécessaires Souhaitée
• Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé Exigée
• Contrôler une habilitation spécifique Souhaitée
• Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier Souhaitée
• Coordonner l'intervention des machines et des engins de chantier Souhaitée
• Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité Exigée
• Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings Souhaitée
• Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier Exigée
• Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSP) Souhaitée
• Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) aux chefs d'équipe et les aider en cas d'incidents (déplacement d'engins, rectification de métrés, etc.) Souhaitée
• Gérer les commandes de fournitures et les stocks de matières premières Souhaitée
• Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier Exigée
• Organiser le stockage des matériaux, des éléments de structure et des éléments préfabriqués Souhaitée
• Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études Exigée
• Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet Souhaitée
• Planifier la production, estimer les besoins en matériel, matériaux et main-d'œuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et les délais de réalisation Souhaitée
• Prendre une décision et l'expliquer Souhaitée
• Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux et les chefs d'équipe afin de les sensibiliser aux aspects réglementaires et financiers du chantier Souhaitée
• Prévoir les besoins en recrutement en lien avec le conducteur de travaux Souhaitée
• Réceptionner un ouvrage Souhaitée
• Renseigner des supports de suivi d'activité Exigée
• Saisir les dépenses en fin de journée (utilisation des matériaux, location du matériel) Souhaitée
• Structurer, synthétiser des informations Souhaitée
• Superviser la réalisation opérationnelle de plusieurs chantiers simultanément Souhaitée
• Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux Souhaitée
• Superviser les opérations de maintenance du matériel (petit, gros outillages, machine) en lien avec le service matériel Souhaitée
• Superviser l'évacuation et le recyclage des déchets du chantier Souhaitée
• Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène, de sécurité (port du casque…), et environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.) sur le chantier Exigée
• Veiller à maintenir un climat social favorable Exigée

8 Qualités professionnelles

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
• Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

9 Langues & Permis

10 Conditions de travail

4 Referentiel France Travail

5 Metier (ROME)

6 Les Avantages