Contrat
CDI
Territoire
Saint-Martin
Ville
Saint-Martin
Remuneration
Selon profil et expérience
Experience
10 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Vous êtes un véritable leader de terrain, passionné par la mécanique et capable de fédérer une équipe ?
SAD Groupe recherche son/sa futur(e) Chef d'atelier (H/F) pour piloter l'activité de son atelier situé à la Marina de Cole Bay, à Saint-Martin.
Votre objectif : garantir une organisation efficace de l'atelier, accompagner les mécaniciens au quotidien et veiller à la qualité des interventions ainsi qu'à la satisfaction des clients.
VOS MISSIONS
En véritable référent de l'atelier, vous serez notamment chargé(e) de :
Manager et accompagner l'équipe de mécaniciens, en favorisant un bon climat de travail ;
Piloter la gestion technique et opérationnelle de l'atelier ;
Organiser, établir et suivre les plannings d'intervention ;
Répartir les tâches et instructions aux mécaniciens et assurer leur suivi en fin de journée ;
Garantir la qualité des interventions et le respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs ;
Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du parc Marine et de l'atelier ;
Superviser la gestion du stock de pièces détachées et anticiper les éventuelles ruptures ;
S'assurer que chaque mécanicien dispose des outils nécessaires et en assurer le suivi ;
Assurer une communication fluide et positive avec les équipes ;
Mettre en place et suivre les formations techniques des collaborateurs ;
Appliquer et faire respecter les recommandations des fournisseurs ;
Maîtriser les outils de communication interne et les processus de gestion, notamment Asana ;
Coordonner les relations avec les fournisseurs et sous-traitants ;
Suivre les dossiers clients et garantir leur satisfaction ;
Valider quotidiennement les variables de présence transmises par les équipes.
VOTRE PROFIL
Vous justifiez d'une expérience significative en mécanique et en gestion d'atelier, avec une expérience confirmée dans le management et l'encadrement d'équipe.
Formation : diplôme en mécanique, maintenance industrielle ou expérience équivalente souhaitée.
Pour réussir sur ce poste, vous disposez idéalement :
D'au moins 10 ans d'expérience sur un poste similaire, avec une forte expérience en gestion d'atelier ;
De solides compétences en mécanique et maintenance ;
D'un leadership naturel et d'une réelle capacité à fédérer une équipe de mécaniciens ;
D'un excellent sens de l'organisation et de la gestion des opérations ;
D'une bonne maîtrise des outils de gestion et de planification ;
De compétences en gestion des stocks et suivi des pièces détachées ;
D'un bon sens de la communication et de la relation client ;
D'une capacité à optimiser la productivité tout en maintenant la qualité des interventions ;
D'un bon niveau en français et en anglais, indispensable pour le poste.
INFORMATIONS SUR LE POSTE
Localisation : Marina de Cole Bay - Saint-Martin
Envie de prendre les commandes d'un atelier, de fédérer une équipe et de relever un nouveau challenge dans l'univers de la mécanique à Saint-Martin ? Rejoignez SAD Groupe !
2 Le Profil Recherche
Experience
10 An(s)
Competences
- Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits (souhaite)
- Créer, développer et maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe (souhaite)
- Encadrer et coordonner une équipe (souhaite)
- Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe (souhaite)
- Gérer les imprévus et adapter les plans en conséquence (souhaite)
- Organiser et contrôler l'activité d'équipes selon les priorités et les aléas (souhaite)
- Piloter la gestion des risques (souhaite)
Qualites professionnelles
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
7 Compétences requises
- Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits Souhaitée
- Créer, développer et maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe Souhaitée
- Encadrer et coordonner une équipe Souhaitée
- Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe Souhaitée
- Gérer les imprévus et adapter les plans en conséquence Souhaitée
- Organiser et contrôler l'activité d'équipes selon les priorités et les aléas Souhaitée
- Piloter la gestion des risques Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
40H/semaine
Travail en journée
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Selon profil et expérience
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
64.20Z
Secteur d'activite
Activités des sociétés holding
5 Metier (ROME)
H2503 — Responsable d'îlot de production
Appellation : Chef(fe) mécanicien(ne) d'atelier de fabrication
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Selon profil et expérience
- Primes
Conditions et avantages
- 40H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Employé qualifié
- Offre difficile a pourvoir
- Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés
A propos de l'employeur
Activités des sociétés holding
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