Contrat
Intérim - 3 Mois
Territoire
La Réunion
Ville
LE PORT
Remuneration
SELON GRILLE DU BTP
Experience
12 Mois
Candidature
Externe
1 Le Poste
Dans le cadre d'une mission en intérim, nous recherchons un Chef d'Équipe Atelier.
Vous serez en charge de l'organisation et du bon fonctionnement de l'atelier, ainsi que de l'encadrement de l'équipe.
Missions principales :
Encadrer et animer une équipe en atelier
Organiser et planifier la production
Lire et exploiter les plans techniques
Assurer la fabrication et le suivi des ouvrages en béton armé
Identifier, analyser et résoudre les problèmes techniques
Veiller au respect des règles de sécurité
Profil recherché :
Formation BAC à BTS Bâtiment ou expérience équivalente
Expérience souhaitée en atelier
Bonne connaissance du métier de ferrailleur en béton armé
Maîtrise de la lecture de plans
Capacité à encadrer une équipe
Habilitations / Certifications :
CACES nacelle
Habilitation travail en hauteur
2 Le Profil Recherche
Experience
12 Mois
Formation
- Bâtiment second oeuvre - Bac ou équivalent
- Bâtiment second oeuvre - Bac+2 ou équivalents
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget) (souhaite)
- Préparer l'exécution du chantier (souhaite)
- Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings (souhaite)
- ORGANISER ET PLANIFIER LA PRODUCTION (exige)
- LECTURE DE PLAN (exige)
- ACCOMPAGNE ET FORME LES NOUVEAUX COLLABORATEURS (exige)
- ENCADRER UNE EQUIPE (exige)
Qualites professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
7 Compétences requises
- Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget) Souhaitée
- Préparer l'exécution du chantier Souhaitée
- Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings Souhaitée
- ORGANISER ET PLANIFIER LA PRODUCTION Exigée
- LECTURE DE PLAN Exigée
- ACCOMPAGNE ET FORME LES NOUVEAUX COLLABORATEURS Exigée
- ENCADRER UNE EQUIPE Exigée
8 Qualités professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Jamais
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
SELON GRILLE DU BTP
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
MIS
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
78.20Z
Secteur d'activite
Activités des agences de travail temporaire
5 Metier (ROME)
F1202 — Chef / Cheffe de chantier bâtiment
Appellation : Chef de chantier second œuvre
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- SELON GRILLE DU BTP
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Jamais
- Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Offre difficile a pourvoir
- Taille de l'etablissement : 250 à 499 salariés
A propos de l'employeur
Activités des agences de travail temporaire
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