Contrat
Intérim - 4 Mois
Territoire
Guadeloupe
Ville
Baie-Mahault
Remuneration
Horaire de 17.0 € à 23.0 € sur 12.0 mois
Experience
5 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
FICHE DE POSTE : CHEF D'ÉQUIPE BTP
Missions principales :
- Coordination de l'équipe :
Organiser et superviser le travail des ouvriers sur le chantier.
Assurer la répartition des tâches et veiller à leur bonne exécution.
Animer et motiver l'équipe pour garantir une ambiance de travail positive.
-Suivi de l'avancement des travaux :
Contrôler l'avancement des travaux et s'assurer du respect des délais.
Identifier les éventuels problèmes ou retards et proposer des solutions.
-Respect des normes de sécurité :
Veiller à l'application des règles de sécurité sur le chantier.
Former les membres de l'équipe aux bonnes pratiques en matière de sécurité.
-Communication :
Faire le lien entre la direction et les ouvriers.
Reporter régulièrement à la hiérarchie sur l'état d'avancement des travaux et les besoins en matériel et en personnel.
-Gestion des matériaux :
Contrôler l'approvisionnement en matériaux et s'assurer de leur bonne utilisation.
Participer à la gestion des stocks et à la commande des fournitures nécessaires.
Compétences requises :
Connaissances solides en construction et en techniques BTP.
Maîtrise des outils et machines utilisés sur le chantier.
Capacité à diriger et motiver une équipe.
Sens de l'organisation et de la planification.
Bonnes compétences en communication.
Capacité à résoudre les conflits et à maintenir un bon climat de travail.
Diplôme en BTP (Bac pro, BTS, DUT, ou équivalent).
Expérience préalable en tant qu'ouvrier BTP, avec une expérience significative en management d'équipe souhaitée.
Qualités personnelles :
Rigueur, autonomie, sens des responsabilités.
Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions rapidement.
2 Le Profil Recherche
Experience
5 An(s)
Competences
- Analyser les données d'une étude, d'un projet (souhaite)
- Recueillir et analyser les besoins client (souhaite)
Qualites professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
7 Compétences requises
- Analyser les données d'une étude, d'un projet Souhaitée
- Recueillir et analyser les besoins client Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
37H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Fréquents Zone départementale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Horaire de 17.0 € à 23.0 € sur 12.0 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
MIS
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
78.20Z
Secteur d'activite
Activités des agences de travail temporaire
5 Metier (ROME)
F1135 — Chargé / Chargée d'affaires BTP
Appellation : Chef / Cheffe de projet BTP
6 Les Avantages
Conditions et avantages
- 37H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Fréquents Zone départementale
- Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés
A propos de l'employeur
Activités des agences de travail temporaire
Notre dispositif dveloppe un service d'accompagnement destin exclusivement aux demandeurs d'emploi cumulant des difficults sociales et professionnelles constituant un frein l'emploi sur le march du travail.
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