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CDI France Travail ROME F1206

Chef d'équipe - Charpente / Couverture Bac Acier | TSINGONI | 209BRBB

LA BOISERIE

TSINGONI, Mayotte
Mensuel de 1800.0 € à 3000.0 € sur 12 mois - 2 primes d' intéressement annuel
2 An(s)
20 vues
Contrat CDI
Territoire Mayotte
Ville TSINGONI
Remuneration Mensuel de 1800.0 € à 3000.0 € sur 12 mois - 2 primes d' intéressement annuel
Experience 2 An(s)
Candidature Externe

1 Le Poste

Recherche chef d'équipe avec expérience dans le domaine de la charpente et couverture bac acier. Missions principales : encadrement d'une équipe de deux à trois salariés, gestion de chantier, lecture et interprétation de plans, pose de charpente bois, travaux de couverture bac acier, pose des habillages de finitions, application et contrôle des règles de sécurité Profil recherché : Expérience confirmé, autonomie, capacité à prendre des initiatives, sens des responsabilités, organisation et rigueur, sens de la sécurité et bonne gestion des équipes Salaire à définir selon compétences Candidature à envoyé à : laboiserie976@gmail.com

2 Le Profil Recherche

Experience

2 An(s)

Permis

  • B - Véhicule léger (exige)
  • C - Poids lourd (souhaite)

Competences

  • Gestion des équipements de chantier (souhaite)
  • Lecture de plans et de schémas (souhaite)
  • Matériaux de construction (souhaite)
  • Normes de qualité, hygiène, sécurité et environnement (souhaite)
  • Normes de sécurité sur les chantiers (souhaite)
  • Planification des tâches et gestion des priorités (souhaite)
  • Techniques associées au BTP (souhaite)
  • Utilisation d'équipements mécanisés (souhaite)
  • Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse, ...) (souhaite)
  • Acheminer les matériaux et matériels jusqu'au chantier (souhaite)
  • Agir rapidement en cas d'incident (souhaite)
  • Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations (souhaite)
  • Apporter un appui technique aux équipes de chantier (souhaite)
  • Assister aux réunions de chantier (souhaite)
  • Assurer la formation technique des équipes (souhaite)
  • Assurer la sécurité sur le chantier (souhaite)
  • Contr�ler la qualit� des produits finis (souhaite)
  • Contrôler l'état d'avancement des travaux (souhaite)
  • Contrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais…) (souhaite)
  • Coordonner l'activité d'une équipe (souhaite)
  • Définir des besoins en approvisionnement (souhaite)
  • Développer l'esprit d'équipe (souhaite)
  • Effectuer la réception des travaux avec le client (souhaite)
  • G�rer les conflits internes (souhaite)
  • Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs (souhaite)
  • Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers (souhaite)
  • Préparer l'intervention et installer le chantier (souhaite)
  • Rapporter les incidents et anomalies rencontrés (souhaite)
  • Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement (souhaite)
  • Réceptionner les matériaux en vue d'organiser la production (souhaite)
  • Répartir les postes de travail (souhaite)
  • V�rifier la qualit� et la propret� d'�quipements ou de mat�riels (souhaite)
  • Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux (souhaite)
  • Superviser les opérations quotidiennes (souhaite)
  • Surveiller le respect des normes de sécurité (souhaite)
  • Utiliser des équipements de manutention en toute sécurité (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

7 Compétences requises

  • Gestion des équipements de chantier Souhaitée
  • Lecture de plans et de schémas Souhaitée
  • Matériaux de construction Souhaitée
  • Normes de qualité, hygiène, sécurité et environnement Souhaitée
  • Normes de sécurité sur les chantiers Souhaitée
  • Planification des tâches et gestion des priorités Souhaitée
  • Techniques associées au BTP Souhaitée
  • Utilisation d'équipements mécanisés Souhaitée
  • Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse, ...) Souhaitée
  • Acheminer les matériaux et matériels jusqu'au chantier Souhaitée
  • Agir rapidement en cas d'incident Souhaitée
  • Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations Souhaitée
  • Apporter un appui technique aux équipes de chantier Souhaitée
  • Assister aux réunions de chantier Souhaitée
  • Assurer la formation technique des équipes Souhaitée
  • Assurer la sécurité sur le chantier Souhaitée
  • Contr�ler la qualit� des produits finis Souhaitée
  • Contrôler l'état d'avancement des travaux Souhaitée
  • Contrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais…) Souhaitée
  • Coordonner l'activité d'une équipe Souhaitée
  • Définir des besoins en approvisionnement Souhaitée
  • Développer l'esprit d'équipe Souhaitée
  • Effectuer la réception des travaux avec le client Souhaitée
  • G�rer les conflits internes Souhaitée
  • Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs Souhaitée
  • Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers Souhaitée
  • Préparer l'intervention et installer le chantier Souhaitée
  • Rapporter les incidents et anomalies rencontrés Souhaitée
  • Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement Souhaitée
  • Réceptionner les matériaux en vue d'organiser la production Souhaitée
  • Répartir les postes de travail Souhaitée
  • V�rifier la qualit� et la propret� d'�quipements ou de mat�riels Souhaitée
  • Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux Souhaitée
  • Superviser les opérations quotidiennes Souhaitée
  • Surveiller le respect des normes de sécurité Souhaitée
  • Utiliser des équipements de manutention en toute sécurité Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

9 Langues & Permis

Permis : B - Véhicule léger C - Poids lourd

10 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée...
Déplacements Fréquents
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Mensuel de 1800.0 € à 3000.0 € sur 12 mois - 2 primes d' intéressement annuel
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 43.91A
Secteur d'activite Travaux de charpente

5 Metier (ROME)

F1206 — Chef / Cheffe d'équipe bâtiment

Appellation : Chef / Cheffe d'équipe en pose de charpentes bois

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • 2 primes d' intéressement annuel
  • Primes
  • Intéressement / participation

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Temps plein
  • Fréquents
  • Ouvrier spécialisé
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Travail durant les vacances scolaires
  • Offre difficile a pourvoir
  • Taille de l'etablissement : 1 ou 2 salariés

A propos de l'employeur

Travaux de charpente

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