Contrat
CDI
Territoire
Martinique
Ville
Le Lamentin
Remuneration
convention collective 66
Experience
1 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Sous l'autorité du Directeur d'établissement, le chef d'équipe est responsable de renforcer l'organisation du service, optimiser les moyens humains et matériels et contribuer au développement de l'activité. Garantir la qualité des prestations et la satisfactions des clients, en tenant compte des capacités des salariés en situation de handicap. MISSIONS : Organisation du service : planifier les interventions avec les moniteurs d'atelier, répartir les équipes et les matériels, anticiper les besoins et ajuster les moyens aux contraintes des chantiers. Développent commercial : contribuer à la prospection, recueillir les besoins des clients effectuer les visites techniques et préparer les devis à partir des temps, fournitures et moyens nécessaires. Soumettre le offres à la validation de la direction. Suivi de clientèle : organiser le démarrage des prestations, suivre les engagements, traiter les demandes et réclamations et transmettre le informations utiles à la facturation. Logistique : réaliser les achats de petits matériels dans le cadre du budget et des délégations accordées, suivre les stocks et assurer leur distribution sur les chantiers. Organiser l'entretien et signaler les besoins de renouvellement. Qualité et sécurité : contrôler les prestations, organiser les corrections, veiller aux équipements de protection et aux conditions de travail. Suspendre une activité en cas de danger et alerter la direction. Coordination : soutenir les moniteurs dans l'organisation quotidienne, veiller à l'adaptation des affectations et rendre compte de l'activité, des coûts, des incidents et des besoins. COMPETENCES ET PROFIL RECHERCHES : Formation en espace vert ou aménagements paysagers ; expérience confirmée de coordination d'équipe et de chantiers. Maitrise du chiffrage, des techniques d'entretien paysager et de l'organisation des ressources ; aisance avec les outils numériques de suivi., sens commercial, rigueur, capacité à coopérer avec les moniteurs d'atelier, capacité d'anticipation et communication respectueuse. POUR CANDIDATER : envoyer une lettre de motivation et un CV à recrutement@adapei972.fr
2 Le Profil Recherche
Experience
1 An(s)
Competences
- Techniques d'engazonnement (souhaite)
- Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.) (souhaite)
- Tailler les arbres (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
7 Compétences requises
- Techniques d'engazonnement Souhaitée
- Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.) Souhaitée
- Tailler les arbres Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Fréquents Zone départementale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
convention collective 66
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
88.10C
Secteur d'activite
Aide par le travail
5 Metier (ROME)
A1203 — Agent / Agente d'entretien des espaces verts
Appellation : Adjoint / Adjointe technique (espaces verts)
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- convention collective 66
- CSE
- Complémentaire santé
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Fréquents Zone départementale
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés
A propos de l'employeur
Aide par le travail
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