Contrat
Intérim - 2 Mois
Territoire
La Réunion
Ville
Le Tampon
Remuneration
Rémunération selon coefficient
Experience
1 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
PLACIDOM OI de Saint Pierre recherche pour l'un de ses clients basé sur la commune du Tampon un Chef D'équipe expérimenté.
Vos Missions
Rattaché(e) au Conducteur de Travaux, vous dirigez votre équipe sur le terrain et participez activement à la production :
- Technique : Lecture de plans d'exécution, traçage et implantation des ouvrages.
- Réalisation : Supervision et exécution du coffrage (traditionnel ou banches), ferraillage, coulage du béton et pose d'éléments préfabriqués.
- Management : Répartition des tâches entre les maçons et coffreurs, suivi de la cadence et transmission des consignes.
- Sécurité : Mise en place des protections collectives et individuelles, contrôle de la conformité des échafaudages et respect des règles de levage.
- Reporting : Pointage des heures de l'équipe et suivi de la consommation des matériaux (béton, acier).
Profil Recherché
- Expérience : Minimum 5 ans en Gros Œuvre, dont une expérience réussie en tant que chef d'équipe ou chef de file.
- Savoir-faire : Maîtrise des techniques de coffrage, du traçage au laser et de la lecture de plans d'armatures.
- Qualités : Leader capable de fédérer une équipe, rigoureux sur les finitions et intransigeant sur la sécurité.
- Atouts : Le permis B est requis. L'habilitation H0B0 ou le CACES Grue à tour / GME-GMA serait un véritable plus.
2 Le Profil Recherche
Experience
1 An(s)
Competences
- Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget) (souhaite)
- Apporter un appui technique aux équipes de chantier (souhaite)
- Assister aux réunions de chantier (souhaite)
- Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…) (souhaite)
- Collaborer avec d'autres corps de métier (souhaite)
- Contrôler l'état d'avancement des travaux (souhaite)
- Coordonner l'activité d'une équipe (souhaite)
- Définir des besoins en approvisionnement (souhaite)
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie (souhaite)
- Gérer les incidents et les problèmes techniques (souhaite)
- Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers (souhaite)
- Préparer l'intervention et installer le chantier (souhaite)
- Utiliser des équipements de manutention en toute sécurité (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre ouvert aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
7 Compétences requises
- Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget) Souhaitée
- Apporter un appui technique aux équipes de chantier Souhaitée
- Assister aux réunions de chantier Souhaitée
- Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…) Souhaitée
- Collaborer avec d'autres corps de métier Souhaitée
- Contrôler l'état d'avancement des travaux Souhaitée
- Coordonner l'activité d'une équipe Souhaitée
- Définir des besoins en approvisionnement Souhaitée
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie Souhaitée
- Gérer les incidents et les problèmes techniques Souhaitée
- Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers Souhaitée
- Préparer l'intervention et installer le chantier Souhaitée
- Utiliser des équipements de manutention en toute sécurité Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Ponctuels
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Rémunération selon coefficient
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
MIS
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
78.20Z
Secteur d'activite
Activités des agences de travail temporaire
5 Metier (ROME)
F1206 — Chef / Cheffe d'équipe bâtiment
Appellation : Chef d'équipe gros oeuvre
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Rémunération selon coefficient
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Ponctuels
- Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Taille de l'etablissement : 100 à 199 salariés
A propos de l'employeur
Activités des agences de travail temporaire
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