Contrat
CDI
Territoire
Martinique
Ville
LORRAIN
Remuneration
Mensuel de 2000.0 € - A négocier selon expérience - A négocier selon expérience
Experience
6 Mois
Candidature
Externe
1 Le Poste
EcoRenov est un projet BTP martiniquais fondé sur 3 ambitions :
- Rendre les travaux de rénovation et de construction plus accessibles.
- Adopter des pratiques respectueuses de l'environnement adaptées au climat tropical.
- Former et insérer professionnellement de jeunes martiniquais.
Le chef d'équipe assure la réalisation technique des travaux tout en participant à l'organisation et à l'encadrement des équipes. Il constitue l'un des référents techniques du volet BTP et contribue directement à la montée en compétence de l'équipe.
Vos missions :
- Organiser et préparer les travaux de maçonnerie.
- Réaliser et superviser les travaux de rénovation, démolition, reconstruction et maçonnerie générale.
- Réaliser fondations, dalles, murs, cloisons, enduits, reprises et petits ouvrages.
- Lire les plans et documents techniques et évaluer les besoins en matériaux, matériel et main d'œuvre.
- Répartir les tâches, suivre l'avancements et veiller à la qualité des ouvrages.
- Faire respecter les règles de sécurité, le rangement et la bonne utilisation du matériel.
- Rendre compte de l'avancement et des difficultés rencontrées.
Profils recherché :
Vous avez une expérience solide en maçonnerie et rénovation, vous êtes autonome sur chantier et avez la capacité à prendre des responsabilités.
Une expérience comme chef d'équipe, chef maçon ou responsable de chantier est souhaitée.
Le permis de conduire constitue un atout important.
2 Le Profil Recherche
Experience
6 Mois
Permis
- B - Véhicule léger (exige)
Competences
- Lecture de plans et de schémas (souhaite)
- Normes de qualité, hygiène, sécurité et environnement (souhaite)
- Normes de sécurité sur les chantiers (souhaite)
- Assister aux réunions de chantier (souhaite)
- Développer l'esprit d'équipe (souhaite)
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie (souhaite)
- Utiliser des équipements de communication (souhaite)
- Coordonner l'activité d'une équipe (souhaite)
- Planifier l'affectation des équipements et des équipes (souhaite)
- Prévoir les besoins en recrutement en lien avec le conducteur de travaux (souhaite)
- Répartir les postes de travail (souhaite)
- Evaluer les performances des équipes (souhaite)
- Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings (souhaite)
- Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier (souhaite)
- Agir rapidement en cas d'incident (souhaite)
- Gérer les conflits internes (souhaite)
- Rapporter les incidents et anomalies rencontrés (souhaite)
- Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement (souhaite)
- Utiliser des outils de communication numérique (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
7 Compétences requises
- Lecture de plans et de schémas Souhaitée
- Normes de qualité, hygiène, sécurité et environnement Souhaitée
- Normes de sécurité sur les chantiers Souhaitée
- Assister aux réunions de chantier Souhaitée
- Développer l'esprit d'équipe Souhaitée
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie Souhaitée
- Utiliser des équipements de communication Souhaitée
- Coordonner l'activité d'une équipe Souhaitée
- Planifier l'affectation des équipements et des équipes Souhaitée
- Prévoir les besoins en recrutement en lien avec le conducteur de travaux Souhaitée
- Répartir les postes de travail Souhaitée
- Evaluer les performances des équipes Souhaitée
- Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings Souhaitée
- Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier Souhaitée
- Agir rapidement en cas d'incident Souhaitée
- Gérer les conflits internes Souhaitée
- Rapporter les incidents et anomalies rencontrés Souhaitée
- Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement Souhaitée
- Utiliser des outils de communication numérique Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Quotidiens Zone départementale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 2000.0 € - A négocier selon expérience - A négocier selon expérience
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
85.59B
Secteur d'activite
Autres enseignements
5 Metier (ROME)
F1206 — Chef / Cheffe d'équipe bâtiment
Appellation : Chef d'équipe maçon / Cheffe d'équipe maçonne
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- A négocier selon expérience
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Quotidiens Zone départementale
- Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Taille de l'etablissement : 1 ou 2 salariés
A propos de l'employeur
Autres enseignements
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