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CDI France Travail ROME F1206

Chef d'équipe peinture niveau 2 (H/F)

Employeur

LE GOSIER, Guadeloupe
Mensuel de 2000.0 € à 2500.0 € sur 12.0 mois
15 An(s) - ou significative sur poste similaire - ou significative sur poste similaire
4 vues
Contrat CDI
Territoire Guadeloupe
Ville LE GOSIER
Remuneration Mensuel de 2000.0 € à 2500.0 € sur 12.0 mois
Experience 15 An(s) - ou significative sur poste similaire - ou significative sur poste similaire
Candidature Externe

1 Le Poste

Sera en charge de superviser des équipes de peintre sur la Guadeloupe pour des travaux d'intérieur et d'extérieur .

2 Le Profil Recherche

Experience

15 An(s) - ou significative sur poste similaire - ou significative sur poste similaire

Langues

  • Espagnol (exige)
  • Français (exige)

Permis

  • B - Véhicule léger (souhaite)

Competences

  • Montage, utilisation et démontage des échafaudages de pied (R408) - personnels travaillant sur les échafaudages (souhaite)
  • Montage, utilisation et démontage des échafaudages roulants (R457) (souhaite)
  • Acheminer les matériaux et matériels jusqu'au chantier (souhaite)
  • Agir rapidement en cas d'incident sur le chantier (souhaite)
  • Assister aux réunions de chantier (souhaite)
  • Assister le client dans la réception de chantier (souhaite)
  • Assurer la sécurité sur le chantier (souhaite)
  • Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…) (souhaite)
  • Collaborer avec d'autres corps de métier (souhaite)
  • Contrôler la qualité du produit fini (souhaite)
  • Contrôler l'état d'avancement des travaux (souhaite)
  • Contrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais…) (souhaite)
  • Coordonner l'activité d'une équipe (souhaite)
  • Définir des besoins en approvisionnement (souhaite)
  • Développer l'esprit d'équipe (souhaite)
  • Effectuer la réception des travaux avec le client (souhaite)
  • Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings (souhaite)
  • Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier (souhaite)
  • Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie (souhaite)
  • Gérer les conflits internes et proposer des solutions (souhaite)
  • Gérer les incidents et les problèmes techniques (souhaite)
  • Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs (souhaite)
  • Monter ou démonter un échafaudage (souhaite)
  • Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers (souhaite)
  • Planifier l'affectation des équipements et des équipes (souhaite)
  • Préparer l'intervention et installer le chantier (souhaite)
  • Rapporter les incidents et anomalies rencontrés (souhaite)
  • Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement (souhaite)
  • Réceptionner les matériaux en vue d'organiser la production (souhaite)
  • Renseigner des supports de suivi d'activité (souhaite)
  • Répartir les postes de travail (souhaite)
  • Superviser le nettoyage et la maintenance des équipements (souhaite)
  • Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux (souhaite)
  • Superviser les opérations quotidiennes (souhaite)
  • Surveiller le respect des normes de sécurité (souhaite)
  • Utiliser des équipements de communication (souhaite)
  • Utiliser des équipements de manutention en toute sécurité (souhaite)
  • Utiliser des outils de communication numérique (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

7 Compétences requises

  • Montage, utilisation et démontage des échafaudages de pied (R408) - personnels travaillant sur les échafaudages Souhaitée
  • Montage, utilisation et démontage des échafaudages roulants (R457) Souhaitée
  • Acheminer les matériaux et matériels jusqu'au chantier Souhaitée
  • Agir rapidement en cas d'incident sur le chantier Souhaitée
  • Assister aux réunions de chantier Souhaitée
  • Assister le client dans la réception de chantier Souhaitée
  • Assurer la sécurité sur le chantier Souhaitée
  • Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…) Souhaitée
  • Collaborer avec d'autres corps de métier Souhaitée
  • Contrôler la qualité du produit fini Souhaitée
  • Contrôler l'état d'avancement des travaux Souhaitée
  • Contrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais…) Souhaitée
  • Coordonner l'activité d'une équipe Souhaitée
  • Définir des besoins en approvisionnement Souhaitée
  • Développer l'esprit d'équipe Souhaitée
  • Effectuer la réception des travaux avec le client Souhaitée
  • Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings Souhaitée
  • Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier Souhaitée
  • Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie Souhaitée
  • Gérer les conflits internes et proposer des solutions Souhaitée
  • Gérer les incidents et les problèmes techniques Souhaitée
  • Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs Souhaitée
  • Monter ou démonter un échafaudage Souhaitée
  • Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers Souhaitée
  • Planifier l'affectation des équipements et des équipes Souhaitée
  • Préparer l'intervention et installer le chantier Souhaitée
  • Rapporter les incidents et anomalies rencontrés Souhaitée
  • Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement Souhaitée
  • Réceptionner les matériaux en vue d'organiser la production Souhaitée
  • Renseigner des supports de suivi d'activité Souhaitée
  • Répartir les postes de travail Souhaitée
  • Superviser le nettoyage et la maintenance des équipements Souhaitée
  • Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux Souhaitée
  • Superviser les opérations quotidiennes Souhaitée
  • Surveiller le respect des normes de sécurité Souhaitée
  • Utiliser des équipements de communication Souhaitée
  • Utiliser des équipements de manutention en toute sécurité Souhaitée
  • Utiliser des outils de communication numérique Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

9 Langues & Permis

Langues : Espagnol (exigée) Français (exigée)
Permis : B - Véhicule léger

10 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée
Déplacements Fréquents
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Mensuel de 2000.0 € à 2500.0 € sur 12.0 mois
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (CDI de chantier ou d'opération)
Code NAF 43.34Z
Secteur d'activite Travaux de peinture et vitrerie

5 Metier (ROME)

F1206 — Chef / Cheffe d'équipe bâtiment

Appellation : Chef / Cheffe d'équipe peinture

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Véhicule
  • Téléphone mobile

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Fréquents
  • Technicien
  • Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Sur chantier
  • Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés

A propos de l'employeur

Travaux de peinture et vitrerie

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