Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
ST ANDRE
Remuneration
Mensuel de 2500.0 € sur 12.0 mois
Experience
1 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Vous avez de l'expérience sur les chantiers de voirie et souhaitez encadrer une équipe opérationnelle sur le terrain ?
Rejoignez-nous en tant que Chef d'Équipe Voirie / Route !
Vos missions principales :
Sous la responsabilité du Chef de Chantier et du Directeur des Travaux, vous serez en charge de :
- Préparer et organiser les activités quotidiennes liées à la construction de routes, en respectant les normes de sécurité.
- Coordonner les interventions des ouvriers sur des tâches spécifiques :
Pose de bordures
Réglage de terrassement
Raccordements de réseaux
Pose de signalisation et mobilier urbain
- Suivre l'avancement des travaux, contrôler la conformité des réalisations et veiller à leur bonne exécution.
- Assurer le respect du planning, en lien étroit avec l'encadrement du chantier.
- Participer à la gestion du matériel et garantir un environnement de travail sécurisé.
Profil recherché :
Expérience confirmée dans les travaux publics ou voirie et réseaux divers (VRD).
Compétences en lecture de plans, organisation et gestion d'équipe.
Sens des responsabilités, rigueur, réactivité.
Ce que nous vous offrons :
- Une entreprise reconnue dans les travaux routiers et urbains.
- Des responsabilités concrètes et une réelle autonomie sur chantier.
2 Le Profil Recherche
Experience
1 An(s)
Permis
- B - Véhicule léger (exige)
Competences
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires (exige)
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources (exige)
- Travailler en groupe, en réseau (exige)
Qualites professionnelles
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
7 Compétences requises
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires Exigée
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources Exigée
- Travailler en groupe, en réseau Exigée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
39H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Fréquents
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 2500.0 € sur 12.0 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(CDI de chantier ou d'opération)
Code NAF
43.12A
Secteur d'activite
Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires
5 Metier (ROME)
F1205 — Directeur / Directrice de travaux du bâtiment
Appellation : Chef / Cheffe de travaux BTP
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Primes
Conditions et avantages
- 39H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Fréquents
- Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Autre
- Taille de l'etablissement : 6 à 9 salariés
A propos de l'employeur
Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires
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