Contrat
Intérim - 6 Mois
Territoire
Guyane
Ville
Saint-Laurent-du-Maroni
Remuneration
SELON PROFIL
Experience
48 Mois
Candidature
Externe
1 Le Poste
Dans le cadre du développement de l'activité de notre client, nous recrutons plusieurs Chefs de Chantier (H/F) pour des postes basés à Saint-Laurent-du-Maroni.
Rattaché(e) au Conducteur de Travaux, vous êtes responsable de l'organisation, de la coordination et du bon déroulement des chantiers qui vous sont confiés. Vous veillez au respect des délais, de la qualité des travaux et des règles de sécurité.
Vos principales missions
Préparer, organiser et planifier les chantiers.
Encadrer, animer et coordonner les équipes sur le terrain.
Répartir les tâches et suivre l'avancement des travaux.
Veiller au respect des délais, de la qualité des réalisations et des consignes de sécurité.
Contrôler la bonne exécution des travaux conformément aux plans et aux exigences du chantier.
Assurer la gestion des approvisionnements en matériel et matériaux.
Participer aux réunions de chantier et assurer le lien avec le Conducteur de Travaux.
Être l'interlocuteur des clients, fournisseurs et sous-traitants sur le chantier.
Identifier les difficultés rencontrées et mettre en œuvre les solutions adaptées.
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Chef de Chantier dans le secteur du BTP.
Vous possédez de solides compétences techniques et une expérience en encadrement d'équipes.
Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens des responsabilités.
Vous savez travailler dans un environnement exigeant et gérer les priorités.
Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers.
Le permis B est souhaité.
Conditions du poste
Contrat : Interim
Temps de travail : Temps plein
Lieu de travail : Saint-Laurent-du-Maroni (Guyane)
Plusieurs postes à pourvoir
Prise de poste : Dès que possible
Rémunération : Selon profil et expérience
2 Le Profil Recherche
Experience
48 Mois
Competences
- Préparer l'exécution du chantier (exige)
Qualites professionnelles
- Etre ouvert aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
7 Compétences requises
- Préparer l'exécution du chantier Exigée
8 Qualités professionnelles
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Jamais Zone départementale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
SELON PROFIL
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
MIS
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
78.20Z
Secteur d'activite
Activités des agences de travail temporaire
5 Metier (ROME)
F1202 — Chef / Cheffe de chantier bâtiment
Appellation : Chef / Cheffe de chantier
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- SELON PROFIL
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Jamais Zone départementale
- Employé qualifié
- Offre difficile a pourvoir
- Taille de l'etablissement : 3 à 5 salariés
A propos de l'employeur
Activités des agences de travail temporaire
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