Contrat
CDI
Territoire
Guyane
Ville
MANA
Remuneration
Salaire selon expérience et profil
Experience
2 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
--- Poste basé à Mana, Guyane Française (973) ---
Dans le cadre du développement de nos activités et de l'ouverture de nouveaux chantiers, notre entreprise la brique de Guyane recherche un(e) Chef/fe de Chantier capable d'assurer la coordination opérationnelle des travaux et la gestion des équipes sur le terrain. Le ou la Chef/fe de Chantier joue un rôle central dans la réussite des projets en garantissant la qualité des réalisations, le respect des délais et l'application stricte des règles de sécurité.
Missions principales
1. Organisation et préparation du chantier
- Analyser les plans et documents techniques du projet.
- Préparer l'organisation du chantier et définir les besoins humains et matériels.
- Planifier les travaux et établir le planning d'exécution.
- Prévoir les approvisionnements en matériaux et équipements.
2. Encadrement des équipes
- Encadrer les chefs d'équipe, ouvriers et intérimaires.
- Répartir les tâches en fonction des compétences et du planning.
- Animer les réunions d'équipe et transmettre les consignes techniques.
- Accompagner et former les nouveaux salariés.
3. Suivi et contrôle des travaux
- Contrôler la bonne exécution des travaux.
- Veiller au respect des plans et des normes techniques.
- Suivre l'avancement du chantier et ajuster l'organisation si nécessaire.
- Identifier et résoudre les difficultés techniques rencontrées sur le chantier.
4. Gestion de la sécurité
- Veiller à l'application stricte des règles de sécurité.
- Contrôler le port des équipements de protection individuelle (EPI).
- Identifier les situations à risque et mettre en place les mesures correctives.
- Participer à la prévention des accidents du travail.
5. Coordination et communication
- Coordonner les différents intervenants (sous-traitants, fournisseurs, équipes internes).
- Assurer le lien entre le chantier et le conducteur de travaux.
- Réaliser des comptes rendus réguliers sur l'avancement des travaux.
2 Le Profil Recherche
Experience
2 An(s)
Formation
- Chantier BTP - Bac ou équivalent - Bac professionnel BTP, BTS Bâtiment
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget) (souhaite)
- Apporter un appui technique aux équipes de chantier (souhaite)
- Préparer l'exécution du chantier (souhaite)
- Accompagner les équipes dans la prise en main des nouveaux outils numériques de chantiers et des nouvelles pratiques professionnelles : tablettes, etc (souhaite)
- Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…) (souhaite)
- Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage) (souhaite)
- Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings (souhaite)
- Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier (souhaite)
- Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier (souhaite)
- Identifier les activités et contraintes des intervenants en les visualisant et les intégrant dans la maquette numérique (souhaite)
- Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études (souhaite)
- Planifier la production, estimer les besoins en matériel, matériaux et main-d'œuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et les délais de réalisation (souhaite)
- Réceptionner un ouvrage (souhaite)
- Superviser la réalisation opérationnelle de plusieurs chantiers simultanément (souhaite)
7 Compétences requises
- Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget) Souhaitée
- Apporter un appui technique aux équipes de chantier Souhaitée
- Préparer l'exécution du chantier Souhaitée
- Accompagner les équipes dans la prise en main des nouveaux outils numériques de chantiers et des nouvelles pratiques professionnelles : tablettes, etc Souhaitée
- Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…) Souhaitée
- Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage) Souhaitée
- Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings Souhaitée
- Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier Souhaitée
- Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier Souhaitée
- Identifier les activités et contraintes des intervenants en les visualisant et les intégrant dans la maquette numérique Souhaitée
- Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études Souhaitée
- Planifier la production, estimer les besoins en matériel, matériaux et main-d'œuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et les délais de réalisation Souhaitée
- Réceptionner un ouvrage Souhaitée
- Superviser la réalisation opérationnelle de plusieurs chantiers simultanément Souhaitée
8 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Fréquents
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Salaire selon expérience et profil
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(CDI de chantier ou d'opération)
Code NAF
23.61Z
Secteur d'activite
Fabrication d'éléments en béton pour la construction
5 Metier (ROME)
F1202 — Chef / Cheffe de chantier bâtiment
Appellation : Chef / Cheffe de chantier principal(e)
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Salaire selon expérience et profil
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Fréquents
- Employé qualifié
- Déplacements professionnels
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Sur chantier
- Taille de l'etablissement : 3 à 5 salariés
A propos de l'employeur
Fabrication d'éléments en béton pour la construction
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