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CDI France Travail ROME F1209

Chef de chantier VRD (H/F)

Employeur

ST ANDRE, La Réunion
Mensuel de 3000.0 € sur 12.0 mois
2 An(s)
8 vues
Contrat CDI
Territoire La Réunion
Ville ST ANDRE
Remuneration Mensuel de 3000.0 € sur 12.0 mois
Experience 2 An(s)
Candidature Externe

1 Le Poste

Vous préparerez, organiserez et suivrez au quotidien le déroulement des activités dans le cadre d'une construction de route selon les normes de sécurité, ou de rénovation de parking, ou autres.... Vous coordonnerez les interventions des équipes internes et externes à l'entreprise selon les impératifs de délais. Vous aurez une équipe de moins de 10 ouvriers à manager, sur un chantier attitré ou différents chantiers situé essentiellement dans le Nord Est - Est de l'île. Si vous aimez relever les challenges et les défis, ce poste est pour vous.

2 Le Profil Recherche

Experience

2 An(s)

Permis

  • B - Véhicule léger (exige)

Competences

  • Préparer l'exécution du chantier (souhaite)
  • Décrire un problème, répondre aux questions (internes et externes) et expliquer les solutions proposées de manière compréhensible (souhaite)
  • Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l’environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction) (souhaite)
  • Rendre compte de son activité (souhaite)
  • Veiller au respect de la méthodologie et des conditions de formation en situation de travail et de tutorat (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Etre ouvert aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

7 Compétences requises

  • Préparer l'exécution du chantier Souhaitée
  • Décrire un problème, répondre aux questions (internes et externes) et expliquer les solutions proposées de manière compréhensible Souhaitée
  • Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l’environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction) Souhaitée
  • Rendre compte de son activité Souhaitée
  • Veiller au respect de la méthodologie et des conditions de formation en situation de travail et de tutorat Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

9 Langues & Permis

Permis : B - Véhicule léger

10 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 39H/semaine Travail en journée
Déplacements Quotidiens
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Mensuel de 3000.0 € sur 12.0 mois
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (CDI de chantier ou d'opération)
Code NAF 43.12A
Secteur d'activite Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires

5 Metier (ROME)

F1209 — Chef / Cheffe de chantier travaux publics

Appellation : Chef / Cheffe de chantier travaux publics et voirie

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Complémentaire santé
  • Primes

Conditions et avantages

  • 39H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Quotidiens
  • Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
  • Autre
  • Taille de l'etablissement : 6 à 9 salariés

A propos de l'employeur

Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires

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