Contrat
Intérim - 6 Mois
Territoire
Guadeloupe
Ville
BAIE MAHAULT
Remuneration
Mensuel de 2500.0 € à 4000.0 € sur 12.0 mois
Experience
5 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Pour l'une de nos entreprises partenaires nous sommes à la recherche d'un CHEF D EQUIPE VRD H/F avec une Expérience de 5ans minimum;
Les Missions Principales :
-1. Gestion de Chantier :
Planifier et organiser les activités sur le chantier.
Suivre l'avancement des travaux et respecter les délais.
Assurer la qualité des réalisations conformément aux normes en vigueur.
-2. Coordination des Équipes :
Encadrer et superviser les équipes de travail (ouvriers, sous-traitants).
Animer les réunions de chantier et communiquer avec les différents intervenants (clients, architectes, bureaux d'études).
-3. Sécurité et Environnement :
Veiller au respect des règles de sécurité sur le chantier.
Mettre en place des actions pour minimiser l'impact environnemental des travaux.
-4-Gestion Administrative :
Établir les rapports d'avancement et les comptes rendus de chantier.
Gérer les commandes de matériel et les stocks.
5.Relation Client :
Être en contact avec les clients pour assurer leur satisfaction et répondre à leurs demandes.
Compétences Requises :
Diplôme en BTP (Bâtiment et Travaux Publics) ou expérience équivalente.
Connaissance des techniques et matériaux VRD.
Capacité à lire des plans et des documents techniques.
Compétences en management et en communication.
Maîtrise des outils informatiques (logiciels de gestion de chantier).
Conditions de Travail :
Travail sur chantier, pouvant nécessiter des horaires flexibles.
Déplacements sur différents sites en Guadeloupe.
2 Le Profil Recherche
Experience
5 An(s)
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Développer l'esprit d'équipe (souhaite)
- Recueillir et analyser les besoins client (souhaite)
Qualites professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
7 Compétences requises
- Développer l'esprit d'équipe Souhaitée
- Recueillir et analyser les besoins client Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Quotidiens
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 2500.0 € à 4000.0 € sur 12.0 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
MIS
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
78.20Z
Secteur d'activite
Activités des agences de travail temporaire
5 Metier (ROME)
F1111 — Ecole Conseiller(e) Care Service H/F Alternance (TFP-RAV)
Appellation : Ingénieur / Ingénieure VRD
6 Les Avantages
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Quotidiens
- Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Offre difficile a pourvoir
- Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés
A propos de l'employeur
Activités des agences de travail temporaire
Notre dispositif dveloppe un service d'accompagnement destin exclusivement aux demandeurs d'emploi cumulant des difficults sociales et professionnelles constituant un frein l'emploi sur le march du travail.
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