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Intérim - 1 Mois France Travail ROME I1310

CHEF DE MACHINE (H/F) | Le Port | 213FBZD

PROFIL

Le Port, La Réunion
coef 137 selon la grille FRBTP
5 An(s)
2 vues
Contrat Intérim - 1 Mois
Territoire La Réunion
Ville Le Port
Remuneration coef 137 selon la grille FRBTP
Experience 5 An(s)
Candidature Externe

1 Le Poste

PROFIL recherche pour un de ses clients, un CHEF DE MACHINE H/F Sous la hierarchie du chef de production, le chef de machine supervise la fabrication, la maintenance, la sécurité et la gestion d'une équipe dans une usine de blocs. - Organisation et supervision d'une équipe, répartition des tâches, contrôle des travaux. - Pilotage de l'installation : démarrage, arrêt, réglages, consignes de nettoyage. - Suivi de production : identification et dépannage mécanique, électrique, hydraulique. - Consignation des pannes, contrôle visuel, exploitation de documentation technique. - Vérification, nettoyage, contrôle des moules, suivi des données. - Respect des règles de sécurité, hygiène, environnement, port des EPI. - Rendre compte à la hiérarchie, partager l'information. - Compétences : habilitation électrique, mécanique, hydraulique, électromécanique, CACES.

2 Le Profil Recherche

Experience

5 An(s)

Competences

  • Maintenance préventive et curative de deuxième niveau (souhaite)
  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux (souhaite)
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation (souhaite)
  • Procéder à des tests, expérimentations (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

7 Compétences requises

  • Maintenance préventive et curative de deuxième niveau Souhaitée
  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux Souhaitée
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation Souhaitée
  • Procéder à des tests, expérimentations Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

9 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée
Déplacements Jamais Zone départementale
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

coef 137 selon la grille FRBTP
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat MIS
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 78.20Z
Secteur d'activite Activités des agences de travail temporaire

5 Metier (ROME)

I1310 — Mécanicien / Mécanicienne de maintenance industrielle

Appellation : Mécanicien / Mécanicienne sur machines industrielles

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • coef 137 selon la grille FRBTP
  • Titres restaurant / Prime de panier

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Jamais Zone départementale
  • Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
  • Taille de l'etablissement : 100 à 199 salariés

A propos de l'employeur

Activités des agences de travail temporaire

Créée en 1989, PROFIL Océan Indien est la 1ère agence locale de travail temporaire implantée à la Réunion. Fort de notre expérience, nos agences connaissent parfaitement le tissu économique, les bassins d'emplois et les spécificités locales des entreprises. En initiant des parcours professionnels durables, nous misons sur le capital humain comme levier fondamental du développement à la Réunion.

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