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Intérim - 1 Mois France Travail ROME I1310

Chef de machine (H/F) | Le Port | 213HBRJ

RANDSTAD

Le Port, La Réunion
Selon profil k137
2 An(s)
11 vues
Contrat Intérim - 1 Mois
Territoire La Réunion
Ville Le Port
Remuneration Selon profil k137
Experience 2 An(s)
Candidature Externe

1 Le Poste

RANDSTAD LE PORT RECRUTE un Chef de machine H/F basé dans l'Ouest Vos missions : - Piloter et surveiller une installation de fabrication de blocs (centrale à béton, presse, convoyeur, étuves, palettiseur) - Régler les équipements et effectuer les changements de moules - Identifier les pannes et réaliser les premiers dépannages mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques - Suivre la production et renseigner les documents de suivi - Organiser et coordonner l'activité de l'équipe - Veiller au respect des règles de sécurité et de qualité Profil recherché : Vous avez de bonnes connaissances en mécanique, électromécanique et hydraulique et une première expérience en environnement industriel / conduite d'installation. Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e) et à l'aise dans la coordination d'une équipe. Habilitation électrique et CACES appréciés/requis selon le poste.

2 Le Profil Recherche

Experience

2 An(s)

Permis

  • B - Véhicule léger (exige)

Competences

  • Maintenance préventive et curative de deuxième niveau (souhaite)
  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux (souhaite)
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation (souhaite)
  • Procéder à des tests, expérimentations (souhaite)
  • Gestion de Caisse (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

7 Compétences requises

  • Maintenance préventive et curative de deuxième niveau Souhaitée
  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux Souhaitée
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation Souhaitée
  • Procéder à des tests, expérimentations Souhaitée
  • Gestion de Caisse Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

9 Langues & Permis

Permis : B - Véhicule léger

10 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée
Déplacements Jamais
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Selon profil k137
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat MIS
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 78.20Z
Secteur d'activite Activités des agences de travail temporaire

5 Metier (ROME)

I1310 — Mécanicien / Mécanicienne de maintenance industrielle

Appellation : Mécanicien / Mécanicienne sur machines industrielles

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Selon profil k137
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Primes

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Jamais
  • Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
  • Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés

A propos de l'employeur

Activités des agences de travail temporaire

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