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CDI France Travail ROME M1206

Chef de Mission Comptable (H/F) | ST PAUL | 210CNFY

Employeur

ST PAUL, La Réunion
Annuel de 34000.0 € à 42000.0 € sur 12 mois - selon compétences
4 An(s) - En cabinet d'expertise comptable - En cabinet d'expertise comptable
5 vues
Contrat CDI
Territoire La Réunion
Ville ST PAUL
Remuneration Annuel de 34000.0 € à 42000.0 € sur 12 mois - selon compétences
Experience 4 An(s) - En cabinet d'expertise comptable - En cabinet d'expertise comptable
Candidature Externe

1 Le Poste

Au sein d'un cabinet comptable de St Paul , vos missions seront les suivantes : ****** Missions principales ****** : - Gestion autonome d'un portefeuille de clients TPE/PME et groupes de sociétés - Supervision et contrôle de la tenue comptable réalisée par les assistants et collaborateurs - Révision, finalisation et validation des dossiers annuels (bilans, comptes de résultat) - Établissement des comptes annuels selon les normes professionnelles (dossier de travail structuré) - Établissement et contrôle des déclarations fiscales : TVA, IS, IR, CFE, CVAE, liasses fiscales - Production de situations intermédiaires, tableaux de bord et budgets prévisionnels - Conseil de premier niveau auprès des dirigeants : optimisation fiscale, aide à la décision - Interlocuteur(trice) de référence des clients sur les questions comptables et fiscales courantes ****** Missions ponctuelles ****** - Participation à la réalisation de comptes consolidés (groupes de sociétés) - Intervention sur des problématiques spécifiques à La Réunion (zones franches, défiscalisation, aides à l'investissement) - Contribution aux travaux transversaux avec le pôle Paie/Social- RH/Juridique - Accompagnement et montée en compétences des collaborateurs juniors ***** Rôle managérial ***** - Encadrement opérationnel des assistants comptables affectés au portefeuille - Organisation et priorisation de la charge de travail de l'équipe en période fiscale - Contrôle qualité des travaux produits par les collaborateurs avant présentation client - Participation aux recrutements et entretiens annuels des collaborateurs supervisés Environnement de travail Cabinet moderne 100 % digitalisé - Locaux neufs - Salle de réunion équipée - Ordinateur portable + 3 écrans. Perspectives d'évolution : Évolution possible vers un rôle d'Expert-Comptable Mémorialiste soutenu par le cabinet, selon projet professionnel

2 Le Profil Recherche

Experience

4 An(s) - En cabinet d'expertise comptable - En cabinet d'expertise comptable

Formation

  • Comptabilité - Bac+5 et plus ou équivalents - DSCG / Master CCA / DCG

Competences

  • Maîtrise des règles comptables (PCG) et des normes (exige)
  • Connaissance de la gestion financière d'entreprise (exige)
  • Rédaction de notes de synthèse (exige)
  • Notions de consolidation (normes françaises) (souhaite)
  • FULLL, DEXT,RCA,Click Impôts,Excel ,M365 ,ASANA,IA (exige)
  • Capacité à produire et valider des liasses fiscale (exige)
  • Maîtrise de la fiscalité des entreprises (exige)

Qualites professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

7 Compétences requises

  • Maîtrise des règles comptables (PCG) et des normes Exigée
  • Connaissance de la gestion financière d'entreprise Exigée
  • Rédaction de notes de synthèse Exigée
  • Notions de consolidation (normes françaises) Souhaitée
  • FULLL, DEXT,RCA,Click Impôts,Excel ,M365 ,ASANA,IA Exigée
  • Capacité à produire et valider des liasses fiscale Exigée
  • Maîtrise de la fiscalité des entreprises Exigée

8 Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

9 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée...
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Annuel de 34000.0 € à 42000.0 € sur 12 mois - selon compétences
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 69.20Z
Secteur d'activite Activités comptables

5 Metier (ROME)

M1206 — Responsable comptabilité

Appellation : Chef / Cheffe comptable

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • selon compétences
  • Complémentaire santé
  • Titres restaurant / Prime de panier

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Temps plein
  • Cadre
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
  • Station assise prolongée
  • Taille de l'etablissement : 3 à 5 salariés

A propos de l'employeur

Activités comptables

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