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CDI France Travail ROME M1608

CHEF DE MISSION COMPTABLE - ID : 60278 (H/F) | Basse-Terre | 214JXYD

ANTILLES RECRUTEMENT

Basse-Terre, Guadeloupe
Selon profil
3 Mois
4 vues
Contrat CDI
Territoire Guadeloupe
Ville Basse-Terre
Remuneration Selon profil
Experience 3 Mois
Candidature Externe

1 Le Poste

Antilles Recrutement accompagne l'un de ses clients dans la recherche d'un Chef de Mission Comptable (H/F) - Guadeloupe (971). Notre client est un cabinet reconnu et solidement implanté, qui accompagne depuis de nombreuses années une clientèle diversifiée composée d'entreprises, d'organisations et de professionnels de secteurs variés. Dans le cadre de son développement, ce cabinet recherche un(e) professionnel(le) capable d'assurer un rôle clé dans la gestion et la supervision des missions comptables, tout en maintenant un haut niveau de rigueur, de conseil et de conformité. En tant que Chef de Mission Comptable, vous serez l'interlocuteur privilégié des clients et le garant de la qualité technique, fiscale et administrative des dossiers qui vous seront confiés. Vous pilotez vos missions avec autonomie, tout en accompagnant et supervisant vos collaborateurs. Vos Missions seront les suivantes : Gestion des dossiers et production comptable Vous prenez en charge les dossiers les plus complexes et assurez leur bonne tenue. Vous êtes l'expert technique auprès de vos clients, vous recensez leurs besoins et proposez des missions complémentaires à votre responsable. Vous établissez et vérifiez : Les déclarations fiscales Les plaquettes des comptes annuels Les navettes juridiques Vous contrôlez la conformité fiscale et le calcul des cotisations et avis d'impôts. Vous assurez la bonne tenue administrative et documentaire des dossiers (GED). Vous réalisez les missions dans le respect des normes et procédures internes, tout en respectant les délais. Vous participez aux entretiens d'organisation et de bilan annuel avec les clients. Management et partage Vous supervisez un collaborateur sur un dossier : planification du travail, contrôle des opérations, mails et courriers. Vous partagez vos connaissances et accompagnez vos collègues dans leurs questions techniques ou relationnelles. Vous êtes référent sur le paramétrage et les produits du cabinet. Vous êtes capable de prendre en charge des dossiers complexes, tant sur le plan technique que relationnel, et de mettre en place de nouveaux produits ou process. Suivi et gestion Vous suivez l'avancement des travaux et le respect des délais, et tenez à jour les relevés de temps. Vous préparez la préfacturation, participez à sa validation et contribuez au suivi du recouvrement client. Vous analysez les temps passés et proposez, après validation, une facturation complémentaire si nécessaire. Vous veillez au classement et à l'archivage des dossiers selon les normes internes. Profil recherché - RESPONSABLE ADMINISTRATIF & FINANCIER (H/F) - DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) - RESPONSABLE COMPTABLE (H/F) - CHEF DE MISSION - COMPTABLE (H/F) Nous recherchons un candidat titulaire d'un diplôme DCG ou disposant d'une expérience équivalente en cabinet comptable. Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion de dossiers complexes et maîtrisez parfaitement les techniques comptables et fiscales ainsi que les normes professionnelles en vigueur. Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais, et possédez un sens aigu du management et de la transmission des connaissances. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'une aisance relationnelle tant avec les clients qu'au sein de l'équipe. Enfin, vous maîtrisez les outils de gestion électronique des documents (GED) et les logiciels comptables utilisés en cabinet.

2 Le Profil Recherche

Experience

3 Mois

Competences

  • Classer des documents (souhaite)
  • Réaliser des opérations comptables (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

7 Compétences requises

  • Classer des documents Souhaitée
  • Réaliser des opérations comptables Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

9 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée
Déplacements Ponctuels Zone départementale
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Selon profil
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 78.30Z
Secteur d'activite Autre mise à disposition de ressources humaines

5 Metier (ROME)

M1608 — Secrétaire comptable

Appellation : Secrétaire comptable

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Selon profil
  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Ponctuels Zone départementale
  • Employé qualifié
  • Taille de l'etablissement : 1 ou 2 salariés

A propos de l'employeur

Autre mise à disposition de ressources humaines

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