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CDD - 36 Mois France Travail ROME A1313

Chef de projet traitement (H/F) | Matoury | 212FJNH

CACL

Matoury, Guyane
grille indiciaire fonction publique
24 Mois
51 vues
Contrat CDD - 36 Mois
Territoire Guyane
Ville Matoury
Remuneration grille indiciaire fonction publique
Experience 24 Mois
Candidature Externe

1 Le Poste

Les missions du Chef de Projet Traitement sont essentiellement constituées comme suit : - Infrastructures nouvelles : o Réseau de déchetteries, o Ressourceries, o Projet de construction d'une nouvelle Installation de Stockage des Déchets Non Dangereux (ISDND) o Projet de construction d'une Unité de Valorisation Energétique (UVE) - Evolution des infrastructures existantes : o Travaux d'extension et de réhabilitation o Mises en conformité en cas d'évolution de la réglementation MISSIONS 1. REDACTION, CONSEIL ET PROSPECTIVE, EXECUTION DES MARCHES - Veille juridique et technique - Recherches foncières et évaluation du patrimoine - Pilotage des procédures de demande d'autorisation environnementale et des démarches d'obtention des arrêtés préfectoraux - Analyse des organisations possibles pour l'exploitation (régie, marchés publics, DSP...) - Elaboration et suivi des dossiers de consultation des entreprises, dans certains cas en liaison avec le maitre d'oeuvre (audits, DSP, .) - Mise en oeuvre des procédures de marchés publics (consultations, analyse des offres, passation des marchés, .) - Suivi de la bonne exécution des contrats au regard des cahiers des charges et de la réglementation en vigueur en coordination avec les contrôleurs des équipements et le chargé de mission traitement - Suivi des travaux et participation aux réunions de chantier - Analyse et étude des dossiers techniques, des plans d'exécution et des moyens mis à disposition pour la réalisation des opérations - Suivi technique - Suivi des dossiers de modernisation et de mise en conformité des installations - Suivi et contrôle du respect des termes des prescriptions ou arrêtés préfectoraux - Evaluation des projets et diagnostics - Mobilisation des compétences et partenaires 2. GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE - Mise en place et animation d'un système de contrôle adapté (procédure, document, traçabilité) - Rédaction des documents administratifs : compte rendu, ordre de service, note de service, lettre de commande, courriers, . - Renseignement régulier des tableaux de bords de suivi des missions - Analyse des dossiers techniques du délégataire - Contrôle des rapports d'études et d'audit - Suivi financier des redevances et des provisions - Elaboration du budget prévisionnel d'investissement et réalisation des simulations - Demandes et suivi des financements - Contrôle de la gestion et des engagements des dépenses - Suivi de l'exécution budgétaire et rectification des écarts entre prévisionnel et réalisé - Rédaction des rapports d'avancement des travaux - Rédaction des rapports annuels des activités suivies (RPQS) - Encadrement éventuel de stagiaires 3. OPERATIONS TRANSVERSALES - Prise en compte des objectifs de prévention, de collecte et de traitement pour la mise en oeuvre des projets - Participation à la mise en oeuvre du programme local de prévention des déchets ménagers et assimilés (PLPDMA) et au suivi des projets 4. ASSISTANCE ET CONSEIL AUX ELUS - Conseil auprès des élus et alerte sur les risques juridiques, techniques, environnementaux des choix en termes d'environnement-déchets - Accompagnement de la Direction et des élus dans la prise de décisions - Mise en application et suivi des décisions du conseil communautaire Les horaires de travail peuvent être adaptés en fonction de la nature des missions à effectuer. L'agent sera amené ponctuellement à réaliser des missions de sensibilisation, tenue de stand ou autre, le soir, de nuit ou le week-end. NB : Les activités ci-dessus pourront être adaptées en fonction des besoins de service. L'agent peut être appelé à intervenir pour la réalisation de toute autre activité qui lui serait demandée par le Chef de service, le Directeur de l'Hydraulique et de l'environnement ou le Directeur Général des Services.

2 Le Profil Recherche

Experience

24 Mois

Formation

  • Droit environnement - Bac+5 et plus ou équivalents

Permis

  • B mention 79.06 (= EB) (souhaite)

Competences

  • Gestion de projets innovants (souhaite)
  • Maîtrise des outils informatiques et numériques métier (souhaite)
  • Cadre réglementaire environnemental (souhaite)
  • Collaborer avec une équipe projet (souhaite)
  • Gérer les dossiers réglementaires liés à l'environnement (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

7 Compétences requises

  • Gestion de projets innovants Souhaitée
  • Maîtrise des outils informatiques et numériques métier Souhaitée
  • Cadre réglementaire environnemental Souhaitée
  • Collaborer avec une équipe projet Souhaitée
  • Gérer les dossiers réglementaires liés à l'environnement Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

9 Langues & Permis

Permis : B mention 79.06 (= EB)

10 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail Temps partiel - 7H24/semaine Travail en journée
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

grille indiciaire fonction publique
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDD
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 84.11Z
Secteur d'activite Administration publique générale

5 Metier (ROME)

A1313 — Chargé / Chargée de mission environnement

Appellation : Chef / Cheffe de projet études environnementales

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • grille indiciaire fonction publique
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé

Conditions et avantages

  • Temps partiel - 7H24/semaine Travail en journée
  • Temps partiel
  • Cadre
  • Offre difficile a pourvoir
  • Taille de l'etablissement : 250 à 499 salariés

A propos de l'employeur

Administration publique générale

Depuis le 1er janvier 2012. La CACL gère sur son territoire la production et distribution d''eau potable, l'assainissement des eaux usées, la gestion des déchets, le développement économique et l'aménagement du territoire communautaire, la voirie intercommunale, le transport urbain, scolaire, le sport et la culture, le cimetière intercommunal et la fourrière animale.Nous vous invitons à consulter la fiche de poste complète sur notre site https://www.cacl-guyane.fr/offre-emploi/.

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