Contrat
CDD - 8 Mois
Territoire
Guyane
Ville
Kourou
Remuneration
Selon CCN66
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) "Handicap, d'un continent à l'autre" recherche un(e) Chef(fe) de service.
Description du poste :
- Piloter, organiser et coordonner le fonctionnement des unités d'enseignement (UEMA et UEEA), en lien avec le projet d'établissement et les orientations de l'Éducation Nationale;
- Encadrer, animer et soutenir les équipes pluridisciplinaires (éducatives, paramédicales, pédagogiques) intervenant au sein des classes;
- Garantir la qualité des accompagnements proposés aux enfants présentant des troubles du spectre de l'autisme (TSA);
- Veiller à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés, en articulation avec les projets scolaires;
- Assurer la coordination avec les partenaires (Éducation nationale, familles, services de soins, dispositifs de droit commun);
- Superviser l'organisation des interventions éducatives et thérapeutiques dans l'environnement scolaire;
- Veiller à l'application des recommandations de bonnes pratiques (notamment autisme et approches éducatives structurées);
- Contribuer à l'inclusion scolaire et sociale des enfants accompagnés;
- Participer à la gestion des ressources humaines (organisation du travail, accompagnement des professionnels, gestion des situations complexes)...
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Formation
- Direction établissement médico-social - Bac+5 et plus ou équivalents - CAFERUIS
Permis
- B - Véhicule léger (exige)
Competences
- Législation sociale (exige)
- Animer, coordonner une équipe (exige)
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires (exige)
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences (exige)
- Diplôme d'Etat Educateur(trice) Spécialisé(e) (exige)
Qualites professionnelles
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Etre ouvert aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
7 Compétences requises
- Législation sociale Exigée
- Animer, coordonner une équipe Exigée
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Exigée
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences Exigée
- Diplôme d'Etat Educateur(trice) Spécialisé(e) Exigée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Ponctuels
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
Selon CCN66
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
88.10B
Secteur d'activite
Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
5 Metier (ROME)
M1503 — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
Appellation : Chef / Cheffe du service du personnel
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Selon CCN66
- Complémentaire santé
- CSE
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Ponctuels
- Cadre
- Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés
A propos de l'employeur
Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
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