Chef de service - IME - SESSAD - UEEA Petite Terre (H/F)

MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association recrute pour son service IME - SESSAD - UEEA Petite Terre, Un chef de service H/F en CDD de 2 mois à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la directrice d'établissements et services, vous aurez pour principales missions : Le chef de service est chargé de l'encadrement des salariés et de la coordination des activités proposées aux usagers. Il participe à la définition et à la mise en œuvre du projet de l'établissement Activités principales 1. Pilotage de l'action du service/de la structure : - Concevoir et mettre en œuvre le projet de service/structure en concertation avec la Direction, et en tenant compte du projet d'établissement et des besoins des usagers - Participer et faire participer l'équipe à la définition des missions et des objectifs de l'établissement - Assurer la qualité des interventions auprès des usagers en tenant compte des dispositions législatives, réglementaires, territoriales et environnementales - Evaluer les actions mener et rendre compte régulièrement de l'activité du service - Rédiger le rapport d'activité de l'établissement ou du service ou de l'unité 2. Encadrement d'équipes et de professionnels, gestion des ressources humaines dans le respect du cadre légal et des procédures internes - Encadrer, animer et conduire l'équipe (organisation du travail, programmation des activités du service, appui technique aux professionnels, prévenir et gérer les conflits .) - Développer les compétences individuelles et collectives (repérer les besoins en formation, procéder aux entretiens annuels d'évaluation, recruter .) 3. Gestion administrative et budgétaire d'un service dans le respect du cadre légal et des procédures internes - Gérer et planifier, sous la responsabilité du directeur, les moyens matériels et budgétaires du service (engagement des dépenses, suivi budgétaire, contrôle des pièces comptables .) - Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des usagers - Participer à la rédaction du rapport d'activité de l'établissement sur son service 4. Communication interne : - Transmettre les décisions de la Direction aux équipes de terrain et favoriser leur compréhension - Assurer la circulation de l'information et faire remonter les propositions des équipes et des usagers - Partenariat d'action et travail en réseau - Repérer les partenaires directs et positionner le service - Développer les partenariats de l'action et les formaliser autant que possible - Représenter le service auprès des instances extérieures Profil requis pour le poste : - Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé, Caferuis ou équivalent. Compétences : - Connaissance du projet d'établissement / de service / d'entreprise - Savoir concevoir et mettre en œuvre un projet de service / structure - Être en capacité d'apporter un appui technique aux professionnels de l'équipe - Capacité à assurer l'organisation du travail, le suivi et la gestion administrative du service/structure - Savoir gérer le budget de service / structure selon les procédures - Capacité à développer des actions en partenariat et en réseau - Savoir évaluer le projet, le fonctionnement, les résultats, les prestations

Experience

3 An(s)

Competences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (exige)
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés (exige)
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (exige)

Qualites professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Etre ouvert aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

K1308 — Agent territorial spécialisé / Agente territoriale spécialisée des écoles maternelles (ATSEM)

Appellation : Agent / Agente territoriale spécialisée écoles maternelles

Remuneration et complements

• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier

Conditions et avantages

• 35H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Fréquents
• Cadre
• Taille de l'etablissement : 100 à 199 salariés

A propos de l'employeur

Action sociale sans hébergement n.c.a.