Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
Sainte-Marie
Remuneration
Mensuel de 3180.0 € à 3200.0 € - 13ème mois + bonus - 13ème mois + bonus
Experience
5 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
ENTREPRISE :
Make Distribution, société Réunionnaise, s'adosse à l'enseigne Intermarché ainsi qu'à son savoir-faire unique en qualité de Producteur-Distributeur. Fort de ses 4 Hypermarchés répartis sur l'île et de son équipe de plus de 600 salariés, il s'agit d'un acteur incontournable de la grande distribution qui oeuvre au quotidien pour offrir le meilleur à ses clients, à ses partenaires ainsi qu'à ses salariés !
À propos du poste
Nous recherchons un ou une Manager Département Frais pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que responsable de ce département, vous aurez la charge de superviser l'ensemble des activités liées à la gestion, à la vente et à l'optimisation des produits frais. Vous serez un acteur clé dans la mise en œuvre de stratégies commerciales, la gestion d'équipe et le développement de la performance globale du département. Si vous possédez une solide expérience en gestion, en management d'équipe et en commerce, et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités :
- Superviser l'ensemble des opérations du département Frais, y compris la gestion des stocks, la mise en rayon et le merchandising
- Animer, former et encadrer une équipe de collaborateurs afin d'assurer un service client exemplaire et une performance commerciale optimale
- Gérer le budget du département, contrôler les coûts et optimiser les marges bénéficiaires
- Mettre en place des stratégies de pricing, de promotion et d'animation commerciale pour dynamiser les ventes
- Assurer la conformité aux normes d'hygiène, de sécurité et de réglementation en vigueur dans le secteur alimentaire
- Participer à la gestion administrative du département
- Développer des actions marketing locales pour attirer et fidéliser la clientèle locale
- Superviser le processus de réception, de stockage et de rotation des produits frais afin d'assurer leur fraîcheur et leur qualité
Profil recherché :
Vous êtes doté(e) d'une expérience significative en management dans le secteur de la Grande Distribution, idéalement avec une spécialisation dans la gestion de départements frais.
Vous faites preuve d'un leadership naturel, d'une grande organisation et d'un sens aigu du service client.
Enfin, votre capacité à former et à développer vos équipes tout en assurant une gestion efficace du temps sera essentielle pour réussir dans ce poste.
Nous attendons des candidat(e)s motivé(e)s, organisé(e)s et ayant le goût du challenge pour accompagner notre croissance dans un environnement exigeant mais stimulant.
Avantages :
- Réductions tarifaires
- RTT
- Titre restaurant
Lieu du poste : En présentiel
2 Le Profil Recherche
Experience
5 An(s)
Competences
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles (souhaite)
- Analyser les indicateurs pertinents sur les tendances et les usages des clients (souhaite)
- Assurer le respect des normes légales et réglementaires (souhaite)
- Elaborer le plan d'approvisionnement avec les fournisseurs (quantités à commander et des dates de livraison optimales …) (souhaite)
- Evaluer le respect des engagements pris par les fournisseurs et les transporteurs (délais, prix, qualité, …) et alerter le service achats en cas de difficulté (souhaite)
- Expliquer les résultats, les indicateurs de réussite et les écarts (souhaite)
- Former et développer les compétences des équipes (souhaite)
- Former les nouveaux employés sur les produits et services (souhaite)
- Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance (souhaite)
- Vérifier la mise en rayon des produits afin de les mettre en valeur et augmenter les ventes (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
7 Compétences requises
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles Souhaitée
- Analyser les indicateurs pertinents sur les tendances et les usages des clients Souhaitée
- Assurer le respect des normes légales et réglementaires Souhaitée
- Elaborer le plan d'approvisionnement avec les fournisseurs (quantités à commander et des dates de livraison optimales …) Souhaitée
- Evaluer le respect des engagements pris par les fournisseurs et les transporteurs (délais, prix, qualité, …) et alerter le service achats en cas de difficulté Souhaitée
- Expliquer les résultats, les indicateurs de réussite et les écarts Souhaitée
- Former et développer les compétences des équipes Souhaitée
- Former les nouveaux employés sur les produits et services Souhaitée
- Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance Souhaitée
- Vérifier la mise en rayon des produits afin de les mettre en valeur et augmenter les ventes Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée...
Déplacements
Jamais Zone départementale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 3180.0 € à 3200.0 € - 13ème mois + bonus - 13ème mois + bonus
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
47.11F
Secteur d'activite
Hypermarchés
5 Metier (ROME)
D1509 — Responsable de département en grande distribution
Appellation : Chef / Cheffe de département produits frais
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- 13ème mois + bonus
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein
- Jamais Zone départementale
- Cadre
- 35H/semaine Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés
A propos de l'employeur
Hypermarchés
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