Chef des Ventes (H/F)

Missions Chez SFR Caraïbe, la performance commerciale se construit sur le terrain, au plus près des clients et des équipes. Au sein de la Direction Commerciale, en tant que Chef des Ventes (H/F), vous prenez la responsabilité de l'équipe BtB de Martinique avec un objectif clair : transformer le potentiel du marché en résultats mesurables et durables. Dans un contexte de développement et de consolidation des parts de marché, vous pilotez la performance collective tout en contribuant directement à la conquête et à la croissance du chiffre d'affaires. Ainsi, vos principales missions s'articulent autour des axes suivants : Pilotage de la performance commerciale - Définir, décliner et suivre les objectifs commerciaux afin d'aligner l'action de l'équipe avec les priorités stratégiques - Analyser les indicateurs de performance et mettre en place des plans d'actions ciblés pour sécuriser et accélérer les résultats - Structurer l'organisation commerciale pour optimiser l'efficacité des actions terrain Management et développement des talents - Encadrer et accompagner une équipe de commerciaux afin de renforcer leur impact et leur autonomie sur le terrain - Recruter, intégrer et faire progresser les talents pour sécuriser la continuité et la qualité de la performance - Animer les rituels managériaux et instaurer un cadre clair, orienté résultats et responsabilisation - Identifier les axes de progression individuels et mettre en place les actions nécessaires pour faire monter en compétences l'équipe Développement commercial et présence terrain - Prospecter, négocier et conclure des affaires stratégiques afin de contribuer personnellement au développement du portefeuille BtB - Accompagner les commerciaux en rendez-vous pour sécuriser les opportunités à fort enjeu et renforcer la crédibilité la relation client - Développer des partenariats durables afin de consolider les parts de marchés Profil De formation Bac+2 à Bac+5 en commerce ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative de 3 à 5 ans minimum dans le développement commercial BtB et le management d'équipe, acquise idéalement dans le secteur des télécommunications ou dans un environnement connexe à forte dimension technique. Vous disposez d'une connaissance solide des produits télécoms et des réseaux de distribution, ce qui vous permet de comprendre les enjeux du marché, d'anticiper les attentes clients et de positionner des offres adaptées dans un environnement concurrentiel. Commercial(e) confirmé(e), vous avez construit votre légitimité sur le terrain. Vous savez évoluer face à des décideurs, conduire des négociations structurées et sécuriser des engagements durables. Votre culture du résultat s'appuie sur l'analyse, la rigueur et la capacité à prioriser. Au-delà de vos compétences commerciales, vous avez une posture de leader. Vous savez créer l'adhésion, installer un cadre clair et porter un niveau d'exigence cohérent avec les objectifs fixés. Votre management repose sur la crédibilité, l'exemplarité et la capacité à faire progresser vos équipes dans la durée. Orienté(e) business, vous recherchez une fonction à responsabilité où votre expertise sectorielle, votre maturité commerciale et votre leadership contribuent directement à la consolidation et au développement des parts de marché. Vous souhaitez rejoindre un Groupe dont l'ADN est la Performance et le Dépassement de soi ? Faites-nous parvenir votre dossier de candidature.

Experience

5 An(s)

Formation

• Commerce - Bac+5 et plus ou équivalents

Permis

• B - Véhicule léger (exige)

Competences

• Animer, coordonner une équipe (souhaite)
• Développer un portefeuille clients et prospects (souhaite)
• Elaborer une stratégie commerciale (souhaite)
• Former les nouveaux employés aux techniques de vente (souhaite)

Qualites professionnelles

• Inspirer, donner du sens - Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
• Faire preuve de persévérance - Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
• Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

D1417 — Chef / Cheffe des ventes

Appellation : Chef / Cheffe des ventes

Remuneration et complements

• Fixe + variable
• Véhicule
• Intéressement / participation

Conditions et avantages

• 35H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Quotidiens
• Cadre
• Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés

A propos de l'employeur

Télécommunications filaires