Contrat
CDI
Territoire
Guadeloupe
Ville
LES ABYMES
Remuneration
SELON PROFIL
Experience
3 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Le Guichet Territorial d'Emploi d'Insertion (GTEI) recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication de produits d'hygiène, un Chef des Ventes Grande Distribution (H/F).
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes responsable du développement des ventes auprès des enseignes de la grande distribution et de l'animation de l'équipe commerciale.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale sur votre secteur.
Développer le chiffre d'affaires et les parts de marché auprès des enseignes de la grande distribution.
Manager, accompagner et animer une équipe de commerciaux.
Négocier les accords commerciaux avec les centrales d'achat et les points de vente.
Assurer le référencement des produits et optimiser leur visibilité en magasin.
Suivre les indicateurs de performance commerciale et proposer des plans d'action.
Réaliser une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché.
Développer et fidéliser les relations avec les clients stratégiques.
Profil recherché
Formation supérieure en Commerce, Vente ou Management (Bac +3 à Bac +5).
Expérience confirmée en tant que Chef des Ventes, Responsable Commercial ou poste équivalent dans le secteur de la Grande Distribution (GMS).
Excellente maîtrise des techniques de négociation commerciale.
Expérience réussie en management d'équipe.
Forte culture du résultat et sens du développement commercial.
Leadership, autonomie, sens de l'organisation et excellent relationnel.
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et des indicateurs commerciaux.
2 Le Profil Recherche
Experience
3 An(s)
Competences
- Animer, coordonner une équipe (souhaite)
- Développer un portefeuille clients et prospects (souhaite)
- Elaborer une stratégie commerciale (souhaite)
- Former les nouveaux employés aux techniques de vente (souhaite)
Qualites professionnelles
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
7 Compétences requises
- Animer, coordonner une équipe Souhaitée
- Développer un portefeuille clients et prospects Souhaitée
- Elaborer une stratégie commerciale Souhaitée
- Former les nouveaux employés aux techniques de vente Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
SELON PROFIL
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
78.20Z
Secteur d'activite
Activités des agences de travail temporaire
5 Metier (ROME)
D1417 — Chef / Cheffe des ventes
Appellation : Chef / Cheffe des ventes
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- SELON PROFIL
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Cadre
- Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés
A propos de l'employeur
Activités des agences de travail temporaire
Notre dispositif développe un service d'accompagnement destiné exclusivement aux demandeurs d'emploi cumulant des difficultés sociales et professionnelles constituant un frein à l'emploi sur le marché du travail.
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