Contrat
CDI
Territoire
Guyane
Ville
CAYENNE
Remuneration
Rémunération selon expérience + avantages internes
Experience
5 An(s) - Même type de poste - Même type de poste
Candidature
Externe
1 Le Poste
GAP Matériaux renforce son équipe et recherche un Chef des Ventes H/F confirmé, capable de piloter l'activité commerciale du magasin et d'accompagner la montée en puissance de l'enseigne. Vous gérez la relation clients, animez le point de vente, soutenez la force de vente, développez le chiffre et garantissez l'expérience client.
MISSIONS PRINCIPALES : Gestion commerciale quotidienne du magasin, Animation du point de vente et organisation des rayons, Suivi des ventes, préparation des offres, optimisation des marges, Accueil et conseil client (professionnels & particuliers), Encadrement et montée en compétence de l'équipe, Participation aux achats, approvisionnements et implantation, Mise en place d'actions commerciales et partenariats locaux.
PROFIL RECHERCHE : Expérience confirmée dans le négoce, bricolage, bâtiment, ouillage ou matériaux, Connaissance solide des produits : placo, PVC, électricité, outillage, ciment quincaillerie..., Aisance commerciale et sens du serivce client, Capacité à organiser et tenir un magasin propre et efficace.
2 Le Profil Recherche
Experience
5 An(s) - Même type de poste - Même type de poste
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles (souhaite)
- Animer, coordonner une équipe (souhaite)
- Assurer la gestion administrative d'une activité (souhaite)
- Elaborer une stratégie commerciale (souhaite)
Qualites professionnelles
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
7 Compétences requises
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles Souhaitée
- Animer, coordonner une équipe Souhaitée
- Assurer la gestion administrative d'une activité Souhaitée
- Elaborer une stratégie commerciale Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Rémunération selon expérience + avantages internes
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
47.52A
Secteur d'activite
'Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en petites surfaces (moins de 400 m²)');
5 Metier (ROME)
D1417 — Chef / Cheffe des ventes
Appellation : Chef / Cheffe des ventes
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Rémunération selon expérience + avantages internes
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Cadre
- Taille de l'etablissement : 3 à 5 salariés
A propos de l'employeur
'Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en petites surfaces (moins de 400 m²)');
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