Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
SAINT-PAUL
Remuneration
Selon profil
Experience
5 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Dans le cadre du développement de son activité, un acteur reconnu du secteur automobile à La Réunion recherche son futur Chef des Ventes Véhicules Neufs et Véhicules d'Occasion (H/F) pour son site basé à Saint-Paul.
Rattaché à la Direction Commerciale, vous pilotez l'ensemble de l'activité commerciale VN/VO et accompagnez votre équipe vers l'atteinte des objectifs de performance, de rentabilité et de satisfaction client.
Vos missions :
- Animer, encadrer et développer une équipe de commerciaux VN et VO.
- Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale du site.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance et atteindre les objectifs de volume, de marge et de satisfaction client.
- Gérer et optimiser les stocks de véhicules neufs et d'occasion.
- Participer activement aux négociations commerciales et aux ventes à fort enjeu.
- Développer les partenariats locaux et contribuer à la notoriété de la concession.
- Garantir la qualité de l'expérience client tout au long du parcours d'achat.
- Réaliser un reporting régulier auprès de la Direction.
Profil recherché :
- Vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente automobile, idéalement sur une fonction de management commercial.
- Vous possédez une excellente connaissance des marchés des véhicules neufs et d'occasion.
- Véritable leader, vous savez fédérer, motiver et accompagner vos équipes.
- Vous êtes orienté résultats, doté d'un fort sens du commerce et de la relation client.
- Maîtrise des outils de pilotage commercial et des indicateurs de performance.
Nous vous proposons :
- Un poste stratégique au sein d'une structure dynamique et en développement.
- Des perspectives d'évolution au sein du groupe.
- Un environnement de travail stimulant et orienté performance.
Candidature :
Vous souhaitez relever un nouveau challenge et participer activement au développement commercial d'un acteur majeur du secteur automobile à La Réunion ? Envoyez nous votre CV.
2 Le Profil Recherche
Experience
5 An(s)
Formation
- Commerce - Bac+2 ou équivalents - vente, le management ou la gestion
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Former les nouveaux employés aux techniques de vente (souhaite)
- Développer un portefeuille clients et prospects (souhaite)
- Elaborer une stratégie commerciale (souhaite)
- Animer, coordonner une équipe (souhaite)
Qualites professionnelles
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
7 Compétences requises
- Former les nouveaux employés aux techniques de vente Souhaitée
- Développer un portefeuille clients et prospects Souhaitée
- Elaborer une stratégie commerciale Souhaitée
- Animer, coordonner une équipe Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
39H/semaine
Travail en journée...
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Selon profil
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
45.11Z
Secteur d'activite
Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
5 Metier (ROME)
D1417 — Chef / Cheffe des ventes
Appellation : Chef / Cheffe des ventes de véhicules
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Selon profil
Conditions et avantages
- 39H/semaine Travail en journée...
- Temps plein
- Cadre
- 39H/semaine Travail en journée
- Travail le samedi
- Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés
A propos de l'employeur
Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
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