Contrat
Intérim - 6 Mois
Territoire
La Réunion
Ville
Sainte-Marie
Remuneration
Selon profil grille BTP K145-159
Experience
2 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
RANDSTAD LE PORT RECRUTE un Chef équipe coffreur bancheur sur Sainte Marie (F/H)
Sous la responsabilité du chef de chantier, vous êtes en charge d'une équipe de 5 coffreurs planchers pour renforcer un chantier de Sainte Marie pour une durée de 6/7 mois
Votre quotidien (jamais monotone) :
- Préparer les moules et les coffrages.
- Couler le béton dans les coffrages.
- Démouler les coffrages une fois le béton sec.
- Assurer la sécurité sur le chantier.
- Gestion des membres de l'équipe pour respecter les délais et la qualité des travaux.
- Lecture de plans, traçage
Votre profil :
- Expérience réussie en coffrage plancher ou en gros oeuvre.
- Savoir lire un plan et maîtriser les techniques de coffrage horizontal.
- Etre rigoureux(se), précis(e) et appréciez le travail en équipe.
- Vous respectez les règles de sécurité
2 Le Profil Recherche
Experience
2 An(s)
Permis
- B - Véhicule léger (exige)
Competences
- Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget) (exige)
- Assister aux réunions de chantier (exige)
- Contrôler l'état d'avancement des travaux (exige)
- Développer l'esprit d'équipe (exige)
- Etablir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier (exige)
- Préparer l'intervention et installer le chantier (exige)
- Gestion de Caisse (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
7 Compétences requises
- Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget) Exigée
- Assister aux réunions de chantier Exigée
- Contrôler l'état d'avancement des travaux Exigée
- Développer l'esprit d'équipe Exigée
- Etablir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier Exigée
- Préparer l'intervention et installer le chantier Exigée
- Gestion de Caisse Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Jamais
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Selon profil grille BTP K145-159
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
MIS
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
78.20Z
Secteur d'activite
Activités des agences de travail temporaire
5 Metier (ROME)
F1206 — Chef / Cheffe d'équipe bâtiment
Appellation : Chef d'équipe coffreur / Cheffe d'équipe coffreuse
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Selon profil grille BTP K145-159
- Titres restaurant / Prime de panier
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Jamais
- Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés
A propos de l'employeur
Activités des agences de travail temporaire
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