Contrat
CDI
Territoire
Guyane
Ville
Remire-Montjoly
Remuneration
Annuel de 42000.0 € à 48000.0 € sur 12 mois - Salaire varie en fonction des années d'expériences professionnelles acquises sur CCNT 51
Experience
2 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Le chef de service des ACT GUYANE, site sur Rémire Montjoly, a pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives, qui sont directement engagées auprès des personnes accueillies et de leurs proches. Il intervient très régulièrement auprès de ces derniers. Il est chargé de la mise en œuvre du projet d'établissement et assure la qualité des services apportés.
Rattaché à la Direction, il mène ses actions dans un cadre de suivi continu, de reporting et d'évaluation régulière.
Principales missions :
- Pilotage de l'action du service
- Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines
- Gestion administrative et budgétaire
- Communication interne et animation
- Participation au projet de la structure
- Partenariat et projets transversaux
COMPETENCES :
Compétences personnelles :
- Capacité à maintenir un comportement calme et empathique, même dans des situations exigeantes.
- Habileté à créer et maintenir des relations positives avec divers interlocuteurs.
- Compétence à communiquer clairement et efficacement en public et dans des conversations individuelles.
Compétences Organisationnelles :
- Précision et attention aux détails dans l'exécution des tâches.
- Aptitude à planifier, organiser et prioriser le travail de manière efficace.
- Capacité à prendre des initiatives et à travailler indépendamment sans supervision constante.
Compétences Professionnelles :
- Capacité à ajuster le style et le mode de communication en fonction du public et des partenaires.
- Aptitude à rester efficace et calme sous pression dans des situations critiques.
- Compétences en leadership et en gestion d'équipe, incluant la motivation et le développement des compétences des membres de l'équipe.
- Compétence à rédiger des documents clairs et structurés, adaptés à divers besoins professionnels.
2 Le Profil Recherche
Experience
2 An(s)
Formation
- Accompagnement éducatif et social - Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS
Permis
- B - Véhicule léger (exige)
Competences
- Prévenir et résoudre les conflits (souhaite)
- Capacité à gérer, coordonner, animer (exige)
- Attitude proactive, constructive et collaborative (exige)
- Capacité de gestion de crise (exige)
- les qualités rédactionnelles (exige)
- Qualités de communication et le sens des relations (exige)
- Esprit d'analyse et de synthèse (exige)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
7 Compétences requises
- Prévenir et résoudre les conflits Souhaitée
- Capacité à gérer, coordonner, animer Exigée
- Attitude proactive, constructive et collaborative Exigée
- Capacité de gestion de crise Exigée
- les qualités rédactionnelles Exigée
- Qualités de communication et le sens des relations Exigée
- Esprit d'analyse et de synthèse Exigée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée...
Déplacements
Fréquents Zone régionale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Annuel de 42000.0 € à 48000.0 € sur 12 mois - Salaire varie en fonction des années d'expériences professionnelles acquises sur CCNT 51
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
94.99Z
Secteur d'activite
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
5 Metier (ROME)
K1409 — Responsable de structure sanitaire et sociale
Appellation : Responsable des services socio-éducatifs
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Salaire varie en fonction des années d'expériences professionnelles acquises sur CCNT 51
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein
- Fréquents Zone régionale
- Cadre
- 35H/semaine Travail en journée
- Mobilisable en urgence
- Travail en astreinte
- Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés
A propos de l'employeur
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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