Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
ST ANDRE
Remuneration
Mensuel de 3039.0 € à 3434.0 € sur 12 mois - Prime « vie chère » 16% et prime variable cadre jusqu'à 5% du salaire de base brut
Experience
5 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Rattaché.e au Directeur de la MECS, vous pilotez et coordonnez un service éducatif d'internat permanent accueillant des fratries. Vous assurez la responsabilité hiérarchique, la supervision et l'animation d'une équipe pluridisciplinaire.
Vos missions principales :
- Encadrer, organiser et animer le travail d'une équipe de 22 professionnels (éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, animateurs, surveillants de nuit, maîtresses de maison)
- Garantir la qualité de l'accompagnement éducatif, dans le respect du projet personnalisé de chaque enfant
- Optimiser l'organisation du service en proposant et mettant en œuvre des outils managériaux et administratifs adaptés
- Piloter les projets d'activités éducatives à destination des enfants et adolescents accueillis
- Développer et entretenir un réseau de partenaires et renforcer le lien avec les acteurs du territoire
- Contribuer à l'évolution du projet de service et à la dynamique associative d'Apprentis d'Auteuil (projets éducatifs en cours ou à venir)
- Assurer le suivi administratif et financier du service, en garantissant la production d'indicateurs et de rapports d'activité
- Veiller à l'application des procédures internes, notamment en matière de qualité (DACQ), organisation du temps de travail, et cadre réglementaire
Ce poste implique des périodes d'astreinte (soirées, week-ends et jours fériés), selon un planning préétabli.
Profil recherché :
- Minimum 5 ans d'expérience dans l'encadrement d'équipe, la gestion de projet et le secteur de la protection de l'enfance
- Bonne connaissance de la législation sociale, juridique et des dispositifs relevant de l'ASE
- Vous êtres à la fois un manager bienveillant et structurant, passionné par l'accompagnement éducatif.
Si vous souhaitez contribuer à une mission porteuse de sens au sein d'une structure engagée : envoyez votre candidature à l'adresse suivante : recrutement.aaoi@apprentis-auteuil.org
2 Le Profil Recherche
Experience
5 An(s)
Formation
- Encadrement management - Bac+5 et plus ou équivalents - CAFERUIS
- Éducateur spécialisé - Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme d'état éducateur spécialisé
Permis
- B - Véhicule léger (exige)
Competences
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social (souhaite)
- Droit de l'action sociale (souhaite)
- Connaissance des droits de l'homme et des libertés fondamentales (souhaite)
- Animer, coordonner une équipe (exige)
- Piloter une activité (exige)
- Faciliter la communication interne et externe (souhaite)
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires (souhaite)
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie (souhaite)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaite)
- Faciliter et créer les conditions de la coopération (souhaite)
- Utiliser les outils numériques (souhaite)
- Organiser des réunions de coordination avec les clients et les équipes (souhaite)
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier (souhaite)
- Porter les projets de la structure et les valeurs associées (souhaite)
- Gestion de projet (souhaite)
- Aisance rédactionnelle (souhaite)
Qualites professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
7 Compétences requises
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social Souhaitée
- Droit de l'action sociale Souhaitée
- Connaissance des droits de l'homme et des libertés fondamentales Souhaitée
- Animer, coordonner une équipe Exigée
- Piloter une activité Exigée
- Faciliter la communication interne et externe Souhaitée
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Souhaitée
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie Souhaitée
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Souhaitée
- Faciliter et créer les conditions de la coopération Souhaitée
- Utiliser les outils numériques Souhaitée
- Organiser des réunions de coordination avec les clients et les équipes Souhaitée
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Souhaitée
- Porter les projets de la structure et les valeurs associées Souhaitée
- Gestion de projet Souhaitée
- Aisance rédactionnelle Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée...
Déplacements
Fréquents
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 3039.0 € à 3434.0 € sur 12 mois - Prime « vie chère » 16% et prime variable cadre jusqu'à 5% du salaire de base brut
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
88.99A
Secteur d'activite
Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
5 Metier (ROME)
K1407 — Directeur / Directrice d'établissement médicosocial
Appellation : Responsable d'établissement médico-éducatif
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Prime « vie chère » 16% et prime variable cadre jusqu'à 5% du salaire de base brut
- Primes
- Véhicule
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein
- Fréquents
- Cadre
- 35H/semaine Travail en journée
- Travail en astreinte
- Travail les week-ends et jours fériés
- Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés
A propos de l'employeur
Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
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