Contrat
CDI
Territoire
Guyane
Ville
REMIRE MONTJOLY
Remuneration
Mensuel de 2786.47 € sur 12.0 mois
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
ACT GUYANE RECRUTE POUR SON ETABLISSEMENT DE REMIRE-MONTJOLY UN.E CHEF.FE DE SERVICE - CDI / TEMPS PLEIN
Vos missions principales sont les suivantes :
- Organisation du service et d'encadrement des équipes.
- Organisation, de coordination et de suivi des actions conduites à destination des personnes accompagnées dans le cadre du projet d'établissement.
- Gestion administrative et fonctionnelle du service.
- Relation et de développement partenarial.
- Communication interne
- Participation au pilotage du projet d'établissement
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social
Votre profil
Diplôme exigé :
Niveau 6 - (Bac+3/4)
Niveau d'expérience min. requis
Débutant accepté
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Législation sociale (souhaite)
- Animer, coordonner une équipe (souhaite)
- Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage (souhaite)
- Assurer la gestion administrative d'une activité (souhaite)
- Assurer la liaison entre les services médicaux et sociaux (souhaite)
- Assurer une formation continue pour le personnel (souhaite)
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée (souhaite)
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires (souhaite)
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires (souhaite)
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...) (souhaite)
- Développer et gérer des relations interpersonnelles (souhaite)
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs (souhaite)
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité (souhaite)
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (souhaite)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaite)
- Faciliter et créer les conditions de la coopération (souhaite)
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe (souhaite)
- Gérer des situations de crise ou d'urgence (souhaite)
- Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social (souhaite)
- Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme (souhaite)
- Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus (souhaite)
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue (souhaite)
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier (souhaite)
- Prévenir et résoudre les conflits (souhaite)
- Prévenir les risques psychosociaux (souhaite)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaite)
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie (souhaite)
- Veiller au respect des normes sanitaires et sociales (souhaite)
7 Compétences requises
- Législation sociale Souhaitée
- Animer, coordonner une équipe Souhaitée
- Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage Souhaitée
- Assurer la gestion administrative d'une activité Souhaitée
- Assurer la liaison entre les services médicaux et sociaux Souhaitée
- Assurer une formation continue pour le personnel Souhaitée
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée Souhaitée
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Souhaitée
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires Souhaitée
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...) Souhaitée
- Développer et gérer des relations interpersonnelles Souhaitée
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs Souhaitée
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité Souhaitée
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Souhaitée
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures Souhaitée
- Faciliter et créer les conditions de la coopération Souhaitée
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe Souhaitée
- Gérer des situations de crise ou d'urgence Souhaitée
- Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social Souhaitée
- Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme Souhaitée
- Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus Souhaitée
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue Souhaitée
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Souhaitée
- Prévenir et résoudre les conflits Souhaitée
- Prévenir les risques psychosociaux Souhaitée
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Souhaitée
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie Souhaitée
- Veiller au respect des normes sanitaires et sociales Souhaitée
8 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en astreinte...
Déplacements
Fréquents
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
Mensuel de 2786.47 € sur 12.0 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
87.90B
Secteur d'activite
Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
5 Metier (ROME)
K1409 — Responsable de structure sanitaire et sociale
Appellation : Responsable d'association à caractère social
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en astreinte...
- Temps plein
- Fréquents
- Cadre
- 35H/semaine Travail en astreinte
- Travail en journée
- Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés
A propos de l'employeur
Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
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