Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
Saint-Leu
Remuneration
Selon CCN51 et expérience
Experience
6 Mois
Candidature
Externe
1 Le Poste
Dans le cadre de l'ouverture prochaine de sa pouponnière sociale à Saint-Leu, rattachée au Pôle d'accueil Aide Sociale à l'Enfance, l'association FEKLER/AAPEJ recrute un(e) chef(-fe) de service.
La Pouponnière sociale de Saint-Leu accueillera 10 enfants âgés de 0 à 3 ans
Ouverture prévisionnelle des accueils du public : 1er Mai 2026.
Prise poste souhaitée : Avril 2026.
Missions :
- Encadrer, animer et accompagner l'équipe pluridisciplinaire (EJE, IDE/IPDE, AP, ES, AES.)
- Garantir la qualité de l'accueil, des soins, de l'accompagnement éducatif et du cadre de vie
- Assurer la coordination des plannings, l'organisation du service et la continuité d'accompagnement, y compris lors des nuits (astreintes/urgence)
- Superviser les projets personnalisés des enfants (0-3 ans) et la mise en œuvre du projet de service
- Assurer les transmissions avec la direction, les partenaires et l'Aide Sociale à l'Enfance
- Veiller au respect des protocoles, de la sécurité et du cadre réglementaire
- Conduire les réunions, soutiens d'équipe et temps de régulation
Profil
- Diplôme d'État Diplôme d'État d'Infirmier Puériculteur (DE IPuer)
- Expérience en management ou coordination (pouponnière, néonat, pédiatrie, PMI, crèche.).
- Connaissance solide du développement du nourrisson
- Capacité à assurer des astreintes et à gérer les situations d'urgence
- Intérêt pour la protection de l'enfance/Connaissance du cadre légal et institutionnel de la protection de l'enfance (un plus)
- Capacité à travailler en horaires décalés
Connaissances / savoirs
- Encadrement d'équipe et gestion de l'organisation quotidienne
- Pilotage des projets personnalisés et du projet de service
- Analyse des situations, gestion de crise et continuité d'encadrement
- Travail partenarial et rédaction d'écrits professionnels structurés
Savoir-être
- Leadership bienveillant et sens du collectif
- Rigueur, fiabilité, capacité de décision
- Posture contenante, gestion émotionnelle, calme en situation d'urgence
- Excellente communication, diplomatie et discrétion professionnelle
Priorité aux travailleurs en situation de handicap, à compétences égales.
2 Le Profil Recherche
Experience
6 Mois
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme d'État Diplôme d'État d'I
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Législation sociale (exige)
- Animer, coordonner une équipe (exige)
Qualites professionnelles
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
7 Compétences requises
- Législation sociale Exigée
- Animer, coordonner une équipe Exigée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en astreinte...
Déplacements
Ponctuels
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Selon CCN51 et expérience
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
87.90A
Secteur d'activite
Hébergement social pour enfants en difficultés
5 Metier (ROME)
K1409 — Responsable de structure sanitaire et sociale
Appellation : Chef / Cheffe de service socioéducatif
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Selon CCN51 et expérience
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en astreinte...
- Temps plein
- Ponctuels
- Cadre
- 35H/semaine Travail en astreinte
- Travail en journée
- Mobilisable en urgence
- Offre difficile a pourvoir
- Taille de l'etablissement : 6 à 9 salariés
A propos de l'employeur
Hébergement social pour enfants en difficultés
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