Contrat
CDI
Territoire
Guyane
Ville
Remire-Montjoly
Remuneration
Mensuel de 4340.92 € à 4667.74 € - Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère - Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Le Pôle Polyhandicap réunit l'IME YEPI KAZ et le SSAD pour accompagner, depuis 2011, des enfants et adolescents en situation de polyhandicap. L'établissement propose des prises en charge diversifiées (Internat et semi-internat).
Membre de l'équipe de direction, le chef de service est en charge de la déclinaison des décisions et orientations de la direction auprès des équipes (environ 70 personnes) et en garantit la mise en œuvre.
Il assure l'encadrement de l'activité des services et organise le travail des équipes. Il agit dans le respect de sa fiche de délégation.
Principales missions :
- Animer et coordonner les équipes pluridisciplinaires de la structure, fédérer à partir du projet de l'association,
- Être garant de la mise en œuvre des dispositifs légaux : projet personnalisés, dossier unique, et outils de la loi 2002-2
- Conception et mise en œuvre du développement des actions éducatives, psychosociales et thérapeutiques du Pôle Polyhandicap, du suivi des projets personnalisés des usagers ;
- Organiser les plannings de travail, gérer les congés et les absences du personnel,
- Veiller à ce que les différentes interventions soient cohérentes avec le projet de l'association et les projets personnalisés des personnes accompagnées,
- Être le relais de la direction auprès des équipes de terrain,
- Participer à l'élaboration du budget du service et proposez les dépenses dans le cadre du budget alloué
- Assurer l'organisation de l'accueil des personnes accompagnées ainsi que la sécurité des biens et des personnes qui vous seront confiées
- En soutien des équipes contribuer au maintien du lien entre les familles, l'institution et les personnes accompagnées, ainsi que les représentants légaux
- Gérer l'accueil des stagiaires
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - CAFERUIS
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Cadre de santé
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Animer, coordonner une équipe (souhaite)
- Connaissance de la nomenclatures SERAFIN-PH (souhaite)
- Connaissances des outils de la loi 2002-2 (souhaite)
Qualites professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
7 Compétences requises
- Animer, coordonner une équipe Souhaitée
- Connaissance de la nomenclatures SERAFIN-PH Souhaitée
- Connaissances des outils de la loi 2002-2 Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée...
Déplacements
Ponctuels Zone départementale
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
Mensuel de 4340.92 € à 4667.74 € - Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère - Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
87.20A
Secteur d'activite
Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
5 Metier (ROME)
K1409 — Responsable de structure sanitaire et sociale
Appellation : Chef / Cheffe de service socioéducatif
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein
- Ponctuels Zone départementale
- Cadre
- 35H/semaine Travail en journée
- Travail en horaires fixes
- Taille de l'etablissement : 100 à 199 salariés
A propos de l'employeur
Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
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