1 Le Poste
2 Le Profil Recherche
Experience
1 An(s)
Competences
- Accueillir le client et l'installer (souhaite)
- Préparer des boissons chaudes ou froides (souhaite)
- Superviser l’ensemble des bars de sa zone. (souhaite)
- Organiser et répartir les postes selon l’affluence (souhaite)
- Assurer le bon déroulement du service et la fluidi (souhaite)
- Gérer les stocks et anticiper les réassorts. (souhaite)
- Encadrer, briefer et accompagner les équipes de ba (souhaite)
- Veiller au respect des procédures (vente, cashless (souhaite)
- Gérer les situations complexes (litiges, incidents (souhaite)
- Être l’interlocuteur·rice principal·e entre les éq (souhaite)
Qualites professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
7 Compétences requises
- Accueillir le client et l'installer Souhaitée
- Préparer des boissons chaudes ou froides Souhaitée
- Superviser l’ensemble des bars de sa zone. Souhaitée
- Organiser et répartir les postes selon l’affluence Souhaitée
- Assurer le bon déroulement du service et la fluidi Souhaitée
- Gérer les stocks et anticiper les réassorts. Souhaitée
- Encadrer, briefer et accompagner les équipes de ba Souhaitée
- Veiller au respect des procédures (vente, cashless Souhaitée
- Gérer les situations complexes (litiges, incidents Souhaitée
- Être l’interlocuteur·rice principal·e entre les éq Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
9 Conditions de travail
3 Remuneration
4 Referentiel France Travail
5 Metier (ROME)
G1805 — Gérant / Gérante de café, bar-brasserie
Appellation : Responsable de bar
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- SMIC
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
- Temps plein
- Jamais
- Employé qualifié
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
- Mobilisable en urgence
- Travail le dimanche
- Travail le samedi
- Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés
A propos de l'employeur
Activités des agences de travail temporaire
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