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Intérim - 15 Jour(s) France Travail ROME F1403

COFFREUR PLANCHER (H/F) | ST PAUL | 213MMQB

SHOCK ETT NORD

ST PAUL, La Réunion
Selon la grille BTP
5 An(s)
13 vues
Contrat Intérim - 15 Jour(s)
Territoire La Réunion
Ville ST PAUL
Remuneration Selon la grille BTP
Experience 5 An(s)
Candidature Externe

1 Le Poste

L'agence recherche pour l'un de ses clients, acteur du secteur du BTP, un Coffreur Plancher H/F pour intervenir sur un chantier situé dans l'Ouest de l'île. Vos missions : Sous la responsabilité du chef de chantier, vous serez amené(e) à réaliser notamment : - La réalisation de coffrages traditionnels ; - La mise en place et le montage de tours d'étaiement ; - La préparation, l'assemblage et la mise en place des éléments de coffrage ; - La réalisation de planchers ; - La lecture et l'interprétation des plans de coffrage ; - Le respect des consignes de sécurité sur le chantier ; - Le travail en équipe avec les différents intervenants du chantier. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience significative en coffrage plancher et maîtrisez les techniques de coffrage traditionnel. Vous êtes notamment à l'aise avec : - Le montage de tours ; - La réalisation de planchers ; - L'utilisation des outils et équipements de coffrage ; Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et respect des règles de sécurité sont indispensables pour réussir sur ce poste. Une expérience sur des chantiers de gros œuvre est fortement appréciée. Informations complémentaires Lieu : Ouest de La Réunion Type de contrat : Intérim Secteur : BTP / Gros œuvre Vous êtes coffreur et recherchez une nouvelle opportunité dans l'Ouest ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !

2 Le Profil Recherche

Experience

5 An(s)

Competences

  • Règles et consignes de sécurité (souhaite)
  • Installer une structure de forage (souhaite)
  • Réaliser un avant-trou en fonction du diamètre à obtenir (perçage, forage) (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

7 Compétences requises

  • Règles et consignes de sécurité Souhaitée
  • Installer une structure de forage Souhaitée
  • Réaliser un avant-trou en fonction du diamètre à obtenir (perçage, forage) Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

9 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Selon la grille BTP
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat MIS
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 78.20Z
Secteur d'activite Activités des agences de travail temporaire

5 Metier (ROME)

F1403 — Foreur / Foreuse

Appellation : Ouvrier / Ouvrière de plancher

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Selon la grille BTP

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
  • Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés

A propos de l'employeur

Activités des agences de travail temporaire

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