Contrat
CDI
Territoire
Guadeloupe
Ville
BAIE MAHAULT
Remuneration
Mensuel de 30000.0 € sur 12.0 mois
Experience
3 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Collaborateur Paie et Droit Social / Gestionnaire de Paie & Social - Cabinet d'Expertise Comptable (H/F) à Jarry, Baie-Mahault (971)
Acteur incontournable de l'expertise comptable reconnu pour son excellence et son accompagnement sur-mesure, souhaite renforcer son pôle social.
Dans un environnement de travail stimulant et bienveillant, vous devenez l'interlocuteur privilégié d'une clientèle locale diversifiée (Guadeloupe et Saint-Martin). Votre mission ? Allier technicité rigoureuse et sens du conseil pour garantir une gestion RH irréprochable.
Vos Missions au quotidien
Sous la responsabilité du Responsable Paie et RH, vous pilotez l'intégralité du cycle social de votre portefeuille :
- Production de la Paie : Établissement des bulletins dans le respect scrupuleux de la législation et des spécificités conventionnelles.
- Déclarations Sociales : Réalisation des DSN et veille à la conformité des données transmises aux organismes.
- Administration du Personnel : Gestion du parcours collaborateur de « l'onboarding » à « l'offboarding » (DPAE, contrats de travail, avenants, procédures de rupture et soldes de tout compte).
- Conseil Client : Accompagnement quotidien de vos interlocuteurs sur les problématiques de droit social et de gestion des ressources humaines.
- Expertise : Maintien d'une veille réglementaire active pour assurer un service de haute qualité.
Le Profil Recherché
Vous êtes le candidat idéal si :
- Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum en comptabilité ou gestion de la paie (BTS, DUT, DCG ou titre professionnel).
- Expérience : Vous justifiez de 3 à 4 ans d'expérience, impérativement acquise en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi-conventionnel complexe.
- Compétences : Vous maîtrisez les rouages du droit social et les outils informatiques de paie.
- Savoir-être : Organisé(e) et autonome, vous possédez un sens aigu du service client. Vous appréciez résoudre des problématiques techniques tout en restant pédagogue.
Prêt(e) à relever ce défi au cœur de la zone de Jarry ? Postulez dès maintenant !
2 Le Profil Recherche
Experience
3 An(s)
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Gestion de la paie (exige)
- Logiciel de paie (exige)
- Etablir un bulletin de paie (exige)
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) (exige)
- Préparer les éléments constitutifs de la paie (exige)
Qualites professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
7 Compétences requises
- Gestion de la paie Exigée
- Logiciel de paie Exigée
- Etablir un bulletin de paie Exigée
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) Exigée
- Préparer les éléments constitutifs de la paie Exigée
8 Qualités professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
37H/semaine
Travail en journée
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 30000.0 € sur 12.0 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
78.20Z
Secteur d'activite
Activités des agences de travail temporaire
5 Metier (ROME)
M1507 — Gestionnaire paie
Appellation : Collaborateur / Collaboratrice paie
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Primes
Conditions et avantages
- 37H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Agent de maîtrise
- Taille de l'etablissement : 500 à 999 salariés
A propos de l'employeur
Activités des agences de travail temporaire
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