Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
LE PORT
Remuneration
Rémunération conventionnelle
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Environnement de travail :
Intégrez une entreprise dynamique spécialisée dans la protection des biens et des personnes à La Réunion. Vous évoluez au sein d'une équipe soudée et ambitieuse, avec un encadrement de proximité assuré par un chef d'équipe dédié à votre secteur.
Vous intervenez principalement sur le terrain auprès de particuliers (BtoC) pour proposer des solutions de systèmes d'alarme innovants et de télésurveillance des biens et des personnes.
Vos missions :
- Prospecter activement sur une zone géographique définie (porte-à-porte, relances clients, etc.)
- Identifier les besoins en sécurité des prospects et proposer une offre personnalisée
- Réaliser des présentations techniques et commerciales
- Assurer l'installation et le suivi client
- Reporter régulièrement votre activité commerciale
Ce que nous vous offrons :
- Rémunération attractive avec commissions - CDI avec salaire minimum garanti
- Des rdv fournis en plus de votre prospection personnelle
- Une formation complète aux techniques de vente et aux produits
- Perspectives d'évolution réelles à moyen terme
- Véhicule de service
- Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance
- Accompagnement personnalisé tout au long de votre montée en compétence
Profil recherché :
Que vous ayez de l'expérience ou non, nous recherchons surtout des personnes ayant une volonté de réussir, une véritable passion pour la vente, un excellent esprit d'équipe, une approche professionnelle axée sur le client, et une détermination à protéger.
Conditions requises :
- Permis B
- Postes ouverts aux personnes en situation de handicap
Nous sommes engagés pour l'égalité des chances et l'inclusion professionnelle.
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Competences
- Planifier et exécuter des plans de prospection commerciale (souhaite)
- Présenter et valoriser un produit ou un service (souhaite)
Qualites professionnelles
- Faire preuve de persévérance - Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
7 Compétences requises
- Planifier et exécuter des plans de prospection commerciale Souhaitée
- Présenter et valoriser un produit ou un service Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve de persévérance — Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée...
Déplacements
Quotidiens
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
Rémunération conventionnelle
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
61.10Z
Secteur d'activite
Télécommunications filaires
5 Metier (ROME)
D1403 — Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès des particuliers
Appellation : Conseiller(ère) commercial(e) auprès des particuliers
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Rémunération conventionnelle
- Commissions
- Téléphone mobile
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein
- Quotidiens
- Employé qualifié
- 35H/semaine Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés
A propos de l'employeur
Télécommunications filaires
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