Contrat
CDI
Territoire
Martinique
Ville
FORT DE FRANCE
Remuneration
Mensuel de 2000.0 € sur 12.0 mois
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Société spécialisée dans la vente, la maintenance et les services informatiques, recherche un(e) commercial(e) motivé(e), dynamique et orienté(e) résultats.
Votre mission principale sera de développer et fidéliser une clientèle de particuliers et de professionnels, tout en contribuant activement à la croissance de l'entreprise.
Vos principales missions :
Prospecter et développer un portefeuille clients (BtoB et BtoC)
Identifier les besoins et proposer des solutions informatiques adaptées
Négocier et conclure les ventes selon les objectifs fixés
Assurer le suivi client et la satisfaction après-vente
Participer à la mise en avant des offres commerciales et des actions promotionnelles (réseaux sociaux, affichage, salons, etc.)
Effectuer un reporting régulier à la direction commerciale
Profil recherché :
Formation Bac +2 en commerce, gestion ou techniques de vente
Expérience réussie dans la vente de produits ou services (une expérience dans l'informatique est un plus)
Bon sens du contact, capacité d'écoute et fibre commerciale affirmée
Dynamisme, autonomie et esprit de conquête
Permis B exigé
Rémunération et avantages :
Salaire fixe à partir de 2 000 € brut/mois
Commissions sur ventes selon atteinte des objectifs (revenus évolutifs)
Voiture de service fournie pour la prospection durant les 3 premiers mois
Attribution permanente du véhicule de service (hors congés/absences) dès le 4e mois, sous condition d'un objectif commercial supérieur à 20 % du minimum fixé
Primes de performance et perspectives d'évolution à moyen terme
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Mettre en place des actions de prospection (souhaite)
- Présenter et valoriser un produit ou un service (souhaite)
Qualites professionnelles
- Faire preuve de persévérance - Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
7 Compétences requises
- Mettre en place des actions de prospection Souhaitée
- Présenter et valoriser un produit ou un service Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve de persévérance — Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
2
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
Mensuel de 2000.0 € sur 12.0 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
46.51Z
Secteur d'activite
Commerce de gros (commerce interentreprises) d'ordinateurs, d'équipements informatiques périphériques et de logiciels
5 Metier (ROME)
D1403 — Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès des particuliers
Appellation : Commercial / Commerciale auprès des particuliers
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Primes
- Commissions
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Employé non qualifié
- Taille de l'etablissement : 6 à 9 salariés
A propos de l'employeur
Commerce de gros (commerce interentreprises) d'ordinateurs, d'équipements informatiques périphériques et de logiciels
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