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CDI France Travail ROME D1407

Commercial/technico-commercial (H/F) | SAINT-PIERRE | 211XMGQ

Employeur

SAINT-PIERRE, La Réunion
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2 An(s)
10 vues
Contrat CDI
Territoire La Réunion
Ville SAINT-PIERRE
Remuneration Voir le descriptif de l'offre
Experience 2 An(s)
Candidature Externe

1 Le Poste

Nous recherchons un commercial/technico-commercial (H/F), connaissant le milieu des engins TP, les engins agricoles, dans l'idéal. Une expérience sur un poste de commercial de 2 ans minimum est fortement appréciée. Vos missions : -La vente de produits ou la négociation de contrats de prestations de services -La mise en application de la politique commerciale de l'entreprise -Le suivi des appels d'offres -Le développement d'un portefeuille de clients -La création d'argumentaires adaptés au profil de chaque client -La prospection et la fidélisation d'une clientèle -La rédaction de rapport à la direction -Le suivi du service après-vente. Contrat au forfait jour Rémunération, fixe (Smic et + selon expérience) + commissions Mutuelle prise en charge à 100% par employeur (Socle de base, formule isolée)

2 Le Profil Recherche

Experience

2 An(s)

Competences

  • Etablir un devis (souhaite)
  • Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) (souhaite)

7 Compétences requises

  • Etablir un devis Souhaitée
  • Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) Souhaitée

8 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

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Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 70.10Z
Secteur d'activite Activités des sièges sociaux

5 Metier (ROME)

D1407 — Technico-commercial / Technico-commerciale

Appellation : Technico-commercial / Technico-commerciale

6 Les Avantages

Remuneration et complements

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Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Employé qualifié
  • Taille de l'etablissement : 6 à 9 salariés

A propos de l'employeur

Activités des sièges sociaux

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