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CDI France Travail ROME G1602

Commis / Commise de cuisine (H/F) | ST PIERRE | 209DHSH

LE BATTANT DES LAMES

ST PIERRE, La Réunion
Niveau I échelon 2 de la convention HCR
3 An(s)
25 vues
Contrat CDI
Territoire La Réunion
Ville ST PIERRE
Remuneration Niveau I échelon 2 de la convention HCR
Experience 3 An(s)
Candidature Externe

1 Le Poste

Vos missions principales : - Réception et stockage des denrées alimentaires - Réalisation de préparations préliminaires à la fabrication des plats - Réalisation de cuissons et de remises en température - Dressage et envoi des plats - Entretien du poste de travail et des locaux affectés à la cuisine Vos qualités principales : - Faire preuve de curiosité par rapport à l'ensemble de l'activité en cuisine - S'adapter aux fluctuations de l'activité - S'intégrer à une équipe - Excellente connaissance des normes d'hygiène et de sécurité - Grande disponibilité (pratique des horaires décalés)

2 Le Profil Recherche

Experience

3 An(s)

Formation

  • Cuisine - CAP, BEP et équivalents

Competences

  • Préparer les viandes et les poissons (souhaite)
  • Préparer des repas (souhaite)
  • Entretenir un outil ou matériel (souhaite)
  • Cuire des viandes, poissons ou légumes (souhaite)
  • Doser des ingrédients culinaires (souhaite)
  • Dresser des plats pour le service (souhaite)
  • Eplucher des légumes et des fruits (souhaite)
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

7 Compétences requises

  • Préparer les viandes et les poissons Souhaitée
  • Préparer des repas Souhaitée
  • Entretenir un outil ou matériel Souhaitée
  • Cuire des viandes, poissons ou légumes Souhaitée
  • Doser des ingrédients culinaires Souhaitée
  • Dresser des plats pour le service Souhaitée
  • Eplucher des légumes et des fruits Souhaitée
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

9 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 39H/semaine Travail en horaires décalés...
Déplacements Jamais
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Niveau I échelon 2 de la convention HCR
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 55.10Z
Secteur d'activite Hôtels et hébergement similaire

5 Metier (ROME)

G1602 — Commis / Commise de cuisine

Appellation : Commis / Commise de cuisine

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Niveau I échelon 2 de la convention HCR
  • Complémentaire santé
  • Restauration

Conditions et avantages

  • 39H/semaine Travail en horaires décalés...
  • Temps plein
  • Jamais
  • Employé qualifié
  • 39H/semaine Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Exposition à de hautes températures
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
  • Station debout prolongée
  • Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés

A propos de l'employeur

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