Comptable 2606-COMPT-EPPE (H/F)

Perspective RH cabinet de recrutement et conseil RH du Groupe intégral, recrute pour son client un acteur majeur dans le domaine des spiritueux, un Comptable H/F. Poste en CDD 9 mois avec possibilité de renouvellement Basé au Port Rémunération 2300 € brut mensuel Le poste Vous serez rattaché au Responsable Administratif et Financier groupe. Vos missions : consigner et rassembler les données commerciales, industrielles ou financières pour faire des balances de comptes, comptes de résultat et autres bilans. Vérifier l'exactitude des écritures comptables et en rendre compte auprès du RAF. Comptabilité générale : -Préparation à la clôture des comptes (contrôle, analyse, justification, factures non parvenues, charges constatées d'avance, provisions, dotations.) ; -Garantir la régularité et la fiabilité des comptes ; -Contrôler la cohérence des documents comptables transmis. Trésorerie : -Récupération des relevés sur banque (AGICAP) ; -Saisie journalière des écritures ; -Etat de rapprochement toutes les quinzaines ; -Contrôle de la caisse toutes les semaines. Comptabilité clients et recouvrement : -Suivi du recouvrement, de la gestion du planning et de l'échéancier des relances ; -Mise en place des outils de contrôle nécessaires à la réduction des délais de paiement -Gestion des encaissements, traitement des litiges et des impayés ; -Suivi des accords, contrats et provisions liées ; -Lettrage, pointage et justification des comptes clients ; -Préparation des dossiers contentieux en cas d'échec du recouvrement amiable, gestion des mises en demeure et suivi des procédures auprès des mandataires ; -Travail en lien étroit avec les services commerciaux et les clients ; -Elaboration et suivi de reportings à destination des Directions (financière, générale, commerciale.) ; -Détail de calcul des commissions ; Comptabilité fournisseurs : -Codification des factures d'achats et enregistrement dans les journaux ; -Lettrage, pointage et justification des comptes fournisseurs ; -Suivi des factures pour validation ; -Paiement des fournisseurs et suivi des échéanciers de paiement ; -Gestion des litiges fournisseurs ; -Traitement des factures exports et imports ; -Déclaration à l'assurance ; -Classement. Déclarations fiscales : -TVA mensuelle, TVTS annuelle ; -DRM mensuelle ; -OCTROI DE MER trimestriel Social : -DADS ; -Suivi des formations ; -Suivi des frais de repas des commerciaux et des notes de frais ; -Contrôle mensuel des tickets restaurant ; -Règlement de la mutuelle. Divers : -Dossiers subvention SLAE / SLAI ; -Relations externes avec les organismes bancaires, les commissaires aux comptes, les fournisseurs et les clients. Assurer le back up du comptable de service en cas d'absence. Profil idéal Idéalement issu d'une formation Bac +2 comptabilité/gestion. -Vous avez des connaissances de la comptabilité générale et budgétaire et des procédures comptables. -Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word) et expérience ERP. Vous êtes reconnu (e) pour : Votre sens de l'organisation, autonomie, respect des délais, rigueur et précision. N'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Experience

3 An(s)

Competences

• Logiciels comptables (souhaite)

Qualites professionnelles

• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

M1203 — Comptable

Appellation : Comptable général / Comptable générale

Remuneration et complements

• A négocier
• Titres restaurant / Prime de panier

Conditions et avantages

• 37H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Jamais
• Agent de maîtrise
• Taille de l'etablissement : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

A propos de l'employeur

Activités des agences de travail temporaire