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CDI France Travail ROME M1203

COMPTABLE FOURNISSEUR ET GENERAL (H/F) | Le Lamentin | 215KSZN

MADIACOM

Le Lamentin, Martinique
Annuel de 30000.0 € à 35000.0 € - 13ème mois - 13ème mois
2 An(s)
20 vues
Contrat CDI
Territoire Martinique
Ville Le Lamentin
Remuneration Annuel de 30000.0 € à 35000.0 € - 13ème mois - 13ème mois
Experience 2 An(s)
Candidature Externe

1 Le Poste

Le ou la Comptable fournisseurs et général(e) assure principalement la gestion du cycle fournisseurs, de la réception des factures jusqu'à la préparation des règlements, et veille à la fiabilité et à la justification des comptes fournisseurs. Il ou elle intervient également sur des opérations de comptabilité générale courante, participe aux travaux de clôture et aux déclarations fiscales sous la supervision du ou de la Chef(fe) comptable, et contribue à l'amélioration continue des processus comptables, notamment dans le cadre de la facturation électronique. Missions et activités 1. Mission principale : comptabilité fournisseurs - Réceptionner, contrôler et comptabiliser les factures fournisseurs, en vérifiant leur conformité et leur rapprochement : commande/réception/facture et circuit d'approbation - Effectuer les relances nécessaires auprès des services internes pour obtenir les validations ou justificatifs manquants. - Traiter les demandes et réclamations des fournisseurs : suivi des rejets et des litiges, etc. - Préparer les règlements fournisseurs : contrôle des échéances, validation des factures, campagnes de paiement. - Contrôler et justifier les comptes fournisseurs (lettrage, analyse des écarts). - Assurer le suivi de la balance âgée fournisseurs. - Transmettre les éléments relatifs aux décaissements fournisseurs pour le suivi prévisionnel de la trésorerie. - Identifier et comptabiliser les factures non parvenues (FNP) et les avoirs à recevoir en fin de période. - Vérifier et traiter les créations et modifications de coordonnées bancaires (RIB) des fournisseurs selon la procédure de sécurisation en vigueur, afin de prévenir les risques de fraude. - Gérer le traitement des factures intracommunautaires et hors France (autoliquidation de TVA, suivi des devises le cas échéant). 2. Mission complémentaire : comptabilité générale - Comptabiliser les opérations bancaires. - Effectuer les rapprochements bancaires. - Comptabiliser les écritures diverses et opérations de régularisation liées aux arrêtés (provisions, charges et produits constatés d'avance, charges à payer et produits à recevoir) en relation avec le contrôle de gestion. - Contrôler et justifier les comptes de bilan relevant de son périmètre. - Comptabiliser et suivre les factures des immobilisations - Assurer le suivi des immobilisations en cours et leur mise en service Participer à la préparation des déclarations fiscales et états associés (TVA, CVAE selon la réglementation en vigueur.). - Réaliser les travaux d'arrêté mensuel : rapprochements, écritures de régularisation et justification des comptes dont il ou elle assure le suivi. - Participer aux travaux de clôture annuelle et à la préparation des éléments et justificatifs nécessaires, notamment dans le cadre des travaux d'audit - Apporter un support à la Cheffe comptable sur certaines activités comptables, notamment la comptabilité clients, le traitement des notes de frais et la comptabilisation des écritures de paie 3. Missions transverses - Contribuer à l'amélioration continue et à l'optimisation des processus comptables, tant en comptabilité fournisseurs qu'en comptabilité générale. - Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des évolutions liées à la facturation électronique. - Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures et modes opératoires comptables.

2 Le Profil Recherche

Experience

2 An(s)

Formation

  • Bac+2 ou équivalents

Competences

  • Logiciels comptables (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

7 Compétences requises

  • Logiciels comptables Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

9 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 39H/semaine Travail en journée
Déplacements Jamais Zone départementale
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Annuel de 30000.0 € à 35000.0 € - 13ème mois - 13ème mois
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 61.20Z
Secteur d'activite Télécommunications sans fil

5 Metier (ROME)

M1203 — Comptable

Appellation : Comptable fournisseurs

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • 13ème mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Primes

Conditions et avantages

  • 39H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Jamais Zone départementale
  • Employé qualifié
  • Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés

A propos de l'employeur

Télécommunications sans fil

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