Contrat
CDI
Territoire
Martinique
Ville
Le Lamentin
Remuneration
A définir selon profil. Salaire sur 13 mois
Experience
5 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous assurez la tenue complète de la comptabilité des différentes entités jusqu'à l'établissement des comptes annuels et des liasses fiscales. Vous garantissez la fiabilité des données comptables et contribuez à la production des informations financières nécessaires au pilotage de l'ensemble des entités:
- Vous assurez la tenue de la comptabilité générale: enregistrement des opérations comptables, suivi des comptes clients et fournisseurs, rapprochements bancaires, suivi des immobilisations, lettrage et analyse des comptes.
- Vous intervenez sur les clôtures comptables: préparation des clôtures mensuelles et annuelles, passation des écritures d'inventaire, justification des comptes.
- Vous établissez les comptes annuels: préparation du bilan et du compte de résultat, constitution du dossier de révision, préparation des annexes comptables
- Vous préparez et établissez les liasses fiscales
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 à Bac +5, vous disposez d'une expérience similaire de 5 années minimum.
2 Le Profil Recherche
Experience
5 An(s)
Formation
- Comptabilité - Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Competences
- Logiciels comptables (souhaite)
- Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale (souhaite)
- Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc) (souhaite)
- Vérifier la conformité des documents comptables (souhaite)
Qualites professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
7 Compétences requises
- Logiciels comptables Souhaitée
- Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale Souhaitée
- Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc) Souhaitée
- Vérifier la conformité des documents comptables Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
39H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Jamais
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
A définir selon profil. Salaire sur 13 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
82.99Z
Secteur d'activite
Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
5 Metier (ROME)
M1203 — Comptable
Appellation : Comptable général / Comptable générale
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- A définir selon profil. Salaire sur 13 mois
- Complémentaire santé
Conditions et avantages
- 39H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Jamais
- Agent de maîtrise
- Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés
A propos de l'employeur
Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
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