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CDD - 3 Mois France Travail ROME M1213

Comptable (H/F) | Saint-Pierre | 209ZYWM

Employeur

Saint-Pierre, La Réunion
A Négocier selon le profil
3 An(s)
11 vues
Contrat CDD - 3 Mois
Territoire La Réunion
Ville Saint-Pierre
Remuneration A Négocier selon le profil
Experience 3 An(s)
Candidature Externe

1 Le Poste

Description du poste Dans le cadre d'un renfort temporaire de notre service administratif et financier, nous recherchons un(e) Comptable en CDD de mission. Vous interviendrez sur un ensemble d'opérations comptables visant à assurer la mise à jour, la fiabilisation et le suivi des dossiers de l'entreprise, en collaboration avec la direction et les partenaires comptables. Vos missions Saisie et contrôle des écritures comptables. Gestion et suivi des factures fournisseurs et clients. Rapprochements bancaires. Contrôle de la conformité des pièces comptables. Lettrage et analyse des comptes. Préparation des éléments nécessaires aux déclarations et clôtures comptables. Classement et archivage des documents comptables. Participation à l'amélioration des procédures administratives et financières. Profil recherché Formation en comptabilité (BTS Comptabilité Gestion, DUT GEA ou équivalent). Expérience confirmée en comptabilité générale. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels comptables. Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Contrat CDD de mission Durée 3 à 6 mois selon profil et besoins de l'entreprise. Rémunération Selon expérience et compétences. À propos du poste Nous recherchons une personne opérationnelle, capable de prendre rapidement en main les dossiers confiés et d'apporter son expertise dans la gestion quotidienne de la comptabilité de l'entreprise.

2 Le Profil Recherche

Experience

3 An(s)

Competences

  • Logiciels comptables (souhaite)
  • Codifier une facture (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

7 Compétences requises

  • Logiciels comptables Souhaitée
  • Codifier une facture Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

9 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

A Négocier selon le profil
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDD
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 70.22Z
Secteur d'activite Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

5 Metier (ROME)

M1213 — Assistant / Assistante comptable

Appellation : Technicien / Technicienne comptable

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • A Négocier selon le profil

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Employé qualifié
  • Taille de l'etablissement : 6 à 9 salariés

A propos de l'employeur

Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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