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Intérim - 12 Mois France Travail ROME M1203

Comptable Multi Sociétés (H/F) | LE LAMENTIN | 214BCWP

JOB INTERIM MARTINIQUE

LE LAMENTIN, Martinique
Selon convention collective
1 An(s)
14 vues
Contrat Intérim - 12 Mois
Territoire Martinique
Ville LE LAMENTIN
Remuneration Selon convention collective
Experience 1 An(s)
Candidature Externe

1 Le Poste

Job Intérim Martinique recherche pour l'un de ses clients un(e) Comptable Multi Sociétés dans le cadre d'une mission d'intérim. Vos principales missions : Comptabilité : - Saisir les factures fournisseurs, les opérations bancaires, intégrer les écritures de paye - Emettre les factures ; refacturer les filiales des soldes de clôture et des acomptes sur les prestations - Lettrer les comptes de tiers - Effectuer les rapprochements bancaires Trésorerie : - Effectuer le virement des salaires - Régler les factures fournisseurs, impôts et taxes diverses - Emettre les virements intra-groupe Gestion administrative : - Classer et archiver les documents comptables et fiscaux (factures, déclarations, avis.) - Réceptionner et trier le courrier sur chaque entité gérée - Assurer la relance des clients - Effectuer la circularisation des banques Profil : Titulaire d'un DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) obligatoire, vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité. Nous recherchons aussi bien des profils juniors que des candidats justifiant d'une expérience confirmée. Vous maîtrisez les outils bureautiques, avec une aisance particulière sur Excel. La connaissance des logiciels Sage 1000 et Cegid constitue un atout pour ce poste. Vous êtes autonome, impliqué, rigoureux, dynamique et avez un excellent relationnel. Vos sens de l'organisation, de la gestion des priorités, de l'initiative et des responsabilités sont les qualités qui vous permettront de réussir pleinement à ce poste.

2 Le Profil Recherche

Experience

1 An(s)

Competences

  • Logiciels comptables (exige)

Qualites professionnelles

  • Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

7 Compétences requises

  • Logiciels comptables Exigée

8 Qualités professionnelles

  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

9 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée
Déplacements Jamais
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Selon convention collective
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat MIS
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 78.20Z
Secteur d'activite Activités des agences de travail temporaire

5 Metier (ROME)

M1203 — Comptable

Appellation : Comptable général / Comptable générale

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Selon convention collective

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Jamais
  • Employé qualifié
  • Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés

A propos de l'employeur

Activités des agences de travail temporaire

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