Contrat
CDI
Territoire
Mayotte
Ville
Mamoudzou
Remuneration
Annuel de 30000.0 € à 35000.0 € sur 12.0 mois
Experience
3 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale.
Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe.
Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes.
L'association recrute pour son service de comptabilité et contrôle de gestion, Un.e Comptable H/F en CDI à temps plein.
Missions du poste à pourvoir :
Sous la supervision de la responsable comptable, vous aurez pour principales missions :
Assure la collecte, l'enregistrement et l'analyse des informations comptables, budgétaires et financières (saisie, contrôle et supervision) afin d'établir balances de comptes, les comptes de résultats et les bilans de l'établissement.
Activités et Tâches :
- Effectuer les tâches administratives liées à la comptabilité (courriers, classement, archivage)
- Tenir la comptabilité générale et/ou analytique, et contrôler la cohérence des documents comptables
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget et des investissements de l'établissement
- Procéder aux paiements et/ ou les encaissements, et assurer la gestion des oppositions
- Participer au suivi des opérations comptables (facturation, paiements, commande, encaissement, caisse, classement, archivage, vérification)
- Participer à l'élaboration des comptes administratifs et de gestion (budget prévisionnel, budget exécutoire)
- Apporter des actions correctives sur la trésorerie (suivi des écarts entre le budget et l'activité réalisée)
- Établir et vérifier l'état des flux de trésorerie (exploitation, investissement, financement)
- Préparer et présenter les états comptables en vue de leur justification devant les organismes de contrôles et les partenaires (bilans, comptes de résultat, annexes, rapports de gestion)
- Participer à l'élaboration du compte d'exploitation, du compte de résultat et du bilan comptable
- Faire un contrôle sur la régularité et la réglementation applicables à l'établissement
- Participer à la constitution, à la rédaction et à l'actualisation des documents de références (procédures et règles comptables) ainsi que de leurs conditions d'application
- Apporter conseil en matière comptable, budgétaire et financière
- Établir les déclarations fiscales et sociale
- Participer à l'élaboration des rapports d'activités annuel et des tableaux de bord
- Définir, mettre en œuvre et suivre les procédures et les indicateurs de performance comptable et financière (tableau de bord)
- Analyser les données comptables afin de déceler des anomalies et en informer au responsable financier
- Assurer la gestion des échéanciers (usager, fournisseur et clients)
- Actualiser et participer à la conception des outils d'analyse et de suivi de l'activité comptable
- Assurer la justification des éléments comptable avec les pièces justificatifs comptables
- Effectuer les procédures de clôture en fin de mois et d'année
- Importer les écritures de paie en comptabilité
- Réviser les dossiers comptables.
Profil requis pour le poste :
Formation :
Diplôme requis : Bac+2 ou Bac+3 (BTS, DUT, Diplôme de Comptabilité et de Gestion -DCG-, ...) en comptabilité.
2 Le Profil Recherche
Experience
3 An(s)
Competences
- Logiciels comptables (exige)
- Analyser les documents comptables et fiscaux (exige)
- Analyser les écarts de budget prévisionnel (exige)
- Assurer la formation continue de l'équipe comptable (exige)
- Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale (exige)
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) (exige)
- Contrôler des écritures comptables (exige)
- Elaborer des annexes comptables (exige)
- Elaborer des tableaux de bord (exige)
- Elaborer, suivre et piloter un budget (exige)
- Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc) (exige)
- Enregistrer les recettes d'une entreprise (exige)
- Etablir un reporting de trésorerie (exige)
- Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables (exige)
- Gérer la paie (exige)
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) (exige)
- Gérer les notes de frais (exige)
- Participer à l'amélioration des systèmes d'information comptable (exige)
- Participer à la préparation des bilans comptables (exige)
- Préparer des documents comptables (exige)
- Préparer les opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle (exige)
- Réaliser un bilan comptable (exige)
- Superviser des opérations d'inventaire comptable (exige)
- Traiter les factures et les rapprochements bancaires (exige)
- Vérifier la conformité des documents comptables (exige)
Qualites professionnelles
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
7 Compétences requises
- Logiciels comptables Exigée
- Analyser les documents comptables et fiscaux Exigée
- Analyser les écarts de budget prévisionnel Exigée
- Assurer la formation continue de l'équipe comptable Exigée
- Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale Exigée
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) Exigée
- Contrôler des écritures comptables Exigée
- Elaborer des annexes comptables Exigée
- Elaborer des tableaux de bord Exigée
- Elaborer, suivre et piloter un budget Exigée
- Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc) Exigée
- Enregistrer les recettes d'une entreprise Exigée
- Etablir un reporting de trésorerie Exigée
- Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables Exigée
- Gérer la paie Exigée
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) Exigée
- Gérer les notes de frais Exigée
- Participer à l'amélioration des systèmes d'information comptable Exigée
- Participer à la préparation des bilans comptables Exigée
- Préparer des documents comptables Exigée
- Préparer les opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle Exigée
- Réaliser un bilan comptable Exigée
- Superviser des opérations d'inventaire comptable Exigée
- Traiter les factures et les rapprochements bancaires Exigée
- Vérifier la conformité des documents comptables Exigée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Ponctuels
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Annuel de 30000.0 € à 35000.0 € sur 12.0 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
88.99B
Secteur d'activite
Action sociale sans hébergement n.c.a.
5 Metier (ROME)
M1203 — Comptable
Appellation : Comptable général / Comptable générale
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Ponctuels
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 100 à 199 salariés
A propos de l'employeur
Action sociale sans hébergement n.c.a.
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