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CDI France Travail ROME N4101

Conducteur / Conductrice de poids lourd (H/F) | ST ANDRE | 209XZZC

Employeur

ST ANDRE, La Réunion
Mensuel de 2081.0 € à 2600.0 € sur 12.0 mois
1 An(s)
11 vues
Contrat CDI
Territoire La Réunion
Ville ST ANDRE
Remuneration Mensuel de 2081.0 € à 2600.0 € sur 12.0 mois
Experience 1 An(s)
Candidature Externe

1 Le Poste

La conduite occupera le plus clair de votre temps. Vous aurez aussi la responsabilité du chargement/déchargement de votre camion ou de sa remorque au départ et aux différents points de livraison. Loin de se limiter à la seule conduite d'un véhicule, vos activités de conducteur poids lourd sont multiples : - préparer le camion avant le départ : nettoyage, lavage et vérifications, - effectuer le chargement du camion ou veiller à son bon déroulement, - débâcher/rebâcher la remorque, - contrôler le déchargement, - assurer l'entretien du camion le vendredi après midi : vidange, graissage, lavage.

2 Le Profil Recherche

Experience

1 An(s)

Permis

  • B - Véhicule léger (exige)
  • C - Poids lourd (exige)

Competences

  • Camion benne / multi-bennes (souhaite)
  • Camion porteur (souhaite)
  • Véhicule citerne (souhaite)
  • Véhicules de BTP (souhaite)
  • Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule (exige)
  • Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises (souhaite)
  • Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement (souhaite)
  • Procéder aux vérifications de sécurité d'un véhicule (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

7 Compétences requises

  • Camion benne / multi-bennes Souhaitée
  • Camion porteur Souhaitée
  • Véhicule citerne Souhaitée
  • Véhicules de BTP Souhaitée
  • Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule Exigée
  • Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises Souhaitée
  • Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement Souhaitée
  • Procéder aux vérifications de sécurité d'un véhicule Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

9 Langues & Permis

Permis : B - Véhicule léger C - Poids lourd

10 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 39H/semaine Travail en journée
Déplacements Quotidiens
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Mensuel de 2081.0 € à 2600.0 € sur 12.0 mois
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (CDI de chantier ou d'opération)
Code NAF 43.12A
Secteur d'activite Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires

5 Metier (ROME)

N4101 — Conducteur / Conductrice de poids lourd

Appellation : Conducteur / Conductrice de poids lourd

6 Les Avantages

Conditions et avantages

  • 39H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Quotidiens
  • Employé qualifié
  • Autre
  • Taille de l'etablissement : 6 à 9 salariés

A propos de l'employeur

Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires

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