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CDI France Travail ROME F1201

Conducteur / Conductrice de travaux (H/F) | MAMOUDZOU | 209LTHX

AVERLIA

MAMOUDZOU, Mayotte
Mensuel de 2017.0 € sur 12.0 mois
2 An(s) - Expérience courants faibles forts - Expérience courants faibles forts
23 vues
Contrat CDI
Territoire Mayotte
Ville MAMOUDZOU
Remuneration Mensuel de 2017.0 € sur 12.0 mois
Experience 2 An(s) - Expérience courants faibles forts - Expérience courants faibles forts
Candidature Externe

1 Le Poste

Responsable de la supervision d'un ou plusieurs chantiers privés ou publics en coordonnant de manière opérationnelle les activités des chefs de chantiers : - Analyser les dossiers techniques et les plans d'exécution. - Préparer les interventions et planifier les ressources humaines et matérielles. - Organiser les approvisionnements et la logistique chantier. - Participer aux réunions de préparation et de coordination - Coordonner les équipes de chantier et les sous-traitants. - Superviser l'installation des équipements d'automatisme et de télésurveillance. - Contrôler la conformité des travaux réalisés. - Assurer le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité. - Veiller à la bonne exécution des prestations conformément aux exigences du client.

2 Le Profil Recherche

Experience

2 An(s) - Expérience courants faibles forts - Expérience courants faibles forts

Formation

  • Électricité - Bac+2 ou équivalents - électricité, téléphonie,...

Langues

  • Français (exige)

Permis

  • B - Véhicule léger (exige)

Competences

  • Dossier d'Intervention Ultérieure sur l'Ouvrage (DIUO) (exige)
  • Adapter la mise en œuvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de construction (souhaite)
  • Assister le directeur de travaux dans les phases de réponse aux appels d'offres (construction, réhabilitation, aménagement) (exige)
  • Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, administration publique, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de contrôle…) (exige)
  • Commander les matériaux et matériels (souhaite)
  • Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes (exige)
  • Contrôler la qualité et la conformité des process (souhaite)
  • Contrôler la réalisation et la qualité des plans de récolement (DOE : documents des ouvrages exécutés ; DIUO : documents d'interventions ultérieures sur ouvrage…) et participer à leur actualisation (exige)
  • Détecter des besoins d'intervention supplémentaire avec le maître d'ouvrage (exige)
  • Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux ou du client (exige)
  • Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique…) (exige)
  • Encadrer les équipes sous sa responsabilité (conducteurs de travaux, chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers…) (souhaite)
  • Etablir un rapport de chantier (exige)
  • Fixer les objectifs des chefs de chantier : constitution d'équipes, points d'étape, indicateurs de performance (exige)
  • Organiser des réunions et des visites de chantier (exige)
  • Organiser les postes de travail et définir les process sur le chantier conformément aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges (exige)
  • Organiser le stockage des matériaux, des éléments de structure et des éléments préfabriqués (exige)
  • Planifier des opérations de chantier (exige)
  • Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants (exige)
  • Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel) (souhaite)
  • Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles (souhaite)
  • Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène en lien avec le coordonnateur SPS (sécurité protection de la santé) (exige)
  • Veiller à la conformité de l'ouvrage et du chantier au regard des normes de qualité et participer à la phase d'audit qualité (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

7 Compétences requises

  • Dossier d'Intervention Ultérieure sur l'Ouvrage (DIUO) Exigée
  • Adapter la mise en œuvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de construction Souhaitée
  • Assister le directeur de travaux dans les phases de réponse aux appels d'offres (construction, réhabilitation, aménagement) Exigée
  • Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, administration publique, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de contrôle…) Exigée
  • Commander les matériaux et matériels Souhaitée
  • Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes Exigée
  • Contrôler la qualité et la conformité des process Souhaitée
  • Contrôler la réalisation et la qualité des plans de récolement (DOE : documents des ouvrages exécutés ; DIUO : documents d'interventions ultérieures sur ouvrage…) et participer à leur actualisation Exigée
  • Détecter des besoins d'intervention supplémentaire avec le maître d'ouvrage Exigée
  • Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux ou du client Exigée
  • Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique…) Exigée
  • Encadrer les équipes sous sa responsabilité (conducteurs de travaux, chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers…) Souhaitée
  • Etablir un rapport de chantier Exigée
  • Fixer les objectifs des chefs de chantier : constitution d'équipes, points d'étape, indicateurs de performance Exigée
  • Organiser des réunions et des visites de chantier Exigée
  • Organiser les postes de travail et définir les process sur le chantier conformément aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges Exigée
  • Organiser le stockage des matériaux, des éléments de structure et des éléments préfabriqués Exigée
  • Planifier des opérations de chantier Exigée
  • Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants Exigée
  • Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel) Souhaitée
  • Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles Souhaitée
  • Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène en lien avec le coordonnateur SPS (sécurité protection de la santé) Exigée
  • Veiller à la conformité de l'ouvrage et du chantier au regard des normes de qualité et participer à la phase d'audit qualité Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

9 Langues & Permis

Langues : Français (exigée)
Permis : B - Véhicule léger

10 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée
Déplacements Jamais
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Mensuel de 2017.0 € sur 12.0 mois
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 95.12Z
Secteur d'activite Réparation d'équipements de communication

5 Metier (ROME)

F1201 — Conducteur / Conductrice de travaux du bâtiment

Appellation : Conducteur / Conductrice de travaux

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Véhicule
  • Téléphone mobile

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Jamais
  • Employé qualifié
  • Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés

A propos de l'employeur

Réparation d'équipements de communication

Entreprise Averlia Systems est intgrateur en solutions globales de sret et scurit : l'entreprise intervient au service des entreprises (les btiments industriels, tertiaires, commerciaux Administrations ) pour dployer, quiper, faire fonctionner, maintenir l'ensemble des solutions de srets lectronique: Alarme & dtection Intrusion, Vidosurveillance, vido protection, Automatisme portail, Contrle d'accs....

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