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CDI France Travail ROME F1201

Conducteur de Travaux - Travaux BtoB (H/F)

GAIA ENERGIES NOUVELLES

ST LEU, La Réunion
Mensuel de 3319.69 € sur 12 mois - Salaire coefficient 600 de la convention collective
2 An(s) - En conduite de travaux - En conduite de travaux
1 vue
Contrat CDI
Territoire La Réunion
Ville ST LEU
Remuneration Mensuel de 3319.69 € sur 12 mois - Salaire coefficient 600 de la convention collective
Experience 2 An(s) - En conduite de travaux - En conduite de travaux
Candidature Externe

1 Le Poste

Sous la responsabilité de la Directrice d'Activité Travaux BtoB: vous travaillerez en coordination directe avec le Chef de Chantier en charge du suivi de la production terrain. **Missions principales ** Piloter et coordonner l'ensemble des opérations de chantier pour garantir la réalisation des projets dans le respect des délais, des budgets, de la qualité et des exigences contractuelles, tout en s'appuyant sur le Chef de Chantier pour l'exécution opérationnelle sur le terrain 1. Pilotage global du chantier - Analyser les dossiers techniques, administratifs et contractuels. - Définir le planning général et les ressources nécessaires (humaines, matérielles, financières). - Établir le budget du chantier et valider les besoins et anticiper les risques techniques, organisationnels et QSE. 2. Préparation et suivi des chantiers (Qualité - Coût - Délais) * Préparation des travaux - Étudier les pièces contractuelles (CCTP, plans, cahiers des charges). - Vérifier et diffuser les documents d'exécution (PAC EXE) - Établir le planning prévisionnel et le budget initial du chantier. - Anticiper les risques de dérives techniques et financières. - Planifier les besoins en ressources humaines, matériels et fournitures. - Organiser les approvisionnements avec le service Achats/Logistique * Suivi et exécution - Représenter l'entreprise auprès du client et des partenaires et s'assurer d'une communication fluide et tracée tout au long du projet. - Assister aux réunions de chantier de manière régulière ou assurer une représentation en cas d'indisponibilité - Suivre l'avancement des travaux : constats de terrain, ajustement du planning, mise en œuvre d'actions correctives. - Assurer le suivi administratif : ordres de services, devis supplémentaires, situations, prolongations. - S'assurer que les équipes terrain disposent de tous les documents de travail à jour pour pouvoir réaliser conformément aux études et planning (plans, PV, notices,.) - Assurer le suivi financier des opérations dans un objectif de maîtrise des coûts - S'assurer de la bonne réalisation des auto-contrôles sur les installations - Programmer, organiser et participer aux mises en service avec le metteur au point - Gérer la clôture du chantier : réception, levée des réserves, DOE, DGD. - Suivre l'opération jusqu'à l'achèvement de la période de GPA : suivi des Demandes d'Intervention et s'assure de l'envoi effectif des rapports d'intervention avec le service SAV. * Sécurité, qualité et environnement : - Faire respecter les règles HSE sur chantier. - Rédiger les PPSPS et réaliser les VIC avant le début des chantiers - S'assurer de la bonne réalisation des auto-contrôles lors des mises en service - Effectuer des contrôles réguliers et animer les sensibilisations sécurité (« quarts d'heure sécurité »). 3. Lien fonctionnel avec le Chef de Chantier - Transmettre les consignes globales de production et les objectifs de qualité, coût et délai. - Analyser les remontées terrain et arbitrer en cas de difficultés critiques. - Valider les besoins supplémentaires identifiés sur le terrain (ressources, matériel, sous-traitance). - Garantir que les normes, règles QSE et engagements contractuels sont bien appliqués. 4. Amélioration continue des pratiques * Suivi de la rentabilité et reporting - Constituer les éléments de bilan de chantier (écarts au prévisionnel, analyse budgétaire). - Rendre compte à la Directrice d'activité sur le déroulement des opérations, les dérives et les optimisations possibles * Optimisation des pratiques : - Identifier les axes d'amélioration et proposer des optimisations des méthodes de gestion. - Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques au sein des équipes projets. Savoir-faire opérationnel - Esprit d'analyse et gestion budgétaire - Gestion transverse de plusieurs métiers en lien avec les partenaires

2 Le Profil Recherche

Experience

2 An(s) - En conduite de travaux - En conduite de travaux

Formation

  • BTP - bâtiment travaux publics - Bac+2 ou équivalents - Bac +2 à Bac +5 : BTP, génie civil

Competences

  • Planifier des opérations de chantier (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

7 Compétences requises

  • Planifier des opérations de chantier Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

9 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée
Déplacements Fréquents
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Mensuel de 3319.69 € sur 12 mois - Salaire coefficient 600 de la convention collective
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 27.52Z
Secteur d'activite Fabrication d'appareils ménagers non électriques

5 Metier (ROME)

F1201 — Conducteur / Conductrice de travaux du bâtiment

Appellation : Conducteur / Conductrice du bâtiment

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Salaire coefficient 600 de la convention collective
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Fréquents
  • Agent de maîtrise
  • Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés

A propos de l'employeur

Fabrication d'appareils ménagers non électriques

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